Защо човешките ресурси са истинските ключът към успеха в тази информация, възраст
В бързите промени, които са основно са резултат от информационната епоха, са многобройни и необратими. Те са оказали влияние върху начина ни на живот на почти всеки фронт и е оставил много стари компании в руини, докато причиняват други нови бързо да се появят и нарасне до безпрецедентно голяма рентабилност, буквално overnight.But въпреки всичко, все още има няколко неща, които не са се променили. Например компютрите не могат да мислят за себе си и да направи съответните решения, поне не все още. Така че човек трябва да анализира данните и след това на базата на информацията, да вземе решение за това какво да направя, преди окончателно да захранва компютър с инструкции за implementation.In действителност човешки ресурси стават все по-важно в тази възраст информация. Макар да е вярно, че компаниите масово намалят на хора (и все още да продължи да прави така), истината е, че много от тези работни места са били прехвърлени в други области и ведомства. Например повечето фирми имат сравнително голям брой служители помагат да развиват своя websites.Despite какво може да е бил мислех по-рано, става все по-ясно, че човешкият фактор ресурс в бизнеса е всъщност нараства по-голямо значение, а не свиване или спад в значимост. А постно предприятие например означава, че на практика няма на работниците и служителите да действат като проверки и баланси на важни задачи и решения made.Secondly, изискванията за уменията на човешките ресурси са абсолютно във всеки онлайн операция. Вземете за пример, онлайн търговията, която не е просто и ясно, тъй като не е на линия. Численост на служителите с тези умения са по-голямото demand.It вече не е от голямо значение за работниците да бъдат мотивирани и квалифицирани достатъчно, за да работят самостоятелно с минимален или никакъв контрол в новата постно начин на правене на нещата в предприятия everywhere.Human управление на ресурсите и мотивацията на персонала все още са много важни и са в действителност често пренебрегва-ключ към успеха в този вълнуващ и все още хаотична информация age.Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 Чък Йорк - Всички права ReservedChuck Йорк е едно организационно развитие и специалист подобряване на постиженията, обучител, консултант и говорител. Неговата специалност помага на компаниите да подобрят чрез потупване в творческите идеи на своите работници. Той е и съавтор, заедно с Норман Bodek, на Всички, което трябва да направите е да попитам, една книга, която обяснява как да се насърчават голям брой идеи от служителите. Чък може да бъде постигнато на ChuckYorke@yahoo.com http://www.peoplekaizen.com/
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
