開展有效的面試
就業面試，是一個目標導向的交談中，採訪者與被申請人交換信息。雖然面試是一個貧窮的選擇工具大多數工作，他們往往是主要方法 用於評估申請人。主體的面試是採訪者與被採訪者applicant.The應該有一個愉快的個性，同情，並能傾聽和溝通 有效。他或她應該知道定型意見的能力，婦女和少數民族，並應熟悉法律有關就業的做法。此外，堅實的知識的工作 其要求是必不可少的正確評估申請人的資格。通過開放式和探究的問題，四個主要方面的信息應該獲得求職者：工作相關 知識，個人素質，因為它們涉及的工作，願意做的工作，和職業方向。面試者一定要記住，所有的問題應該是與工作related.The求職者是最 拋光的求職技巧往往是誰得到一個工作機會，儘管他或她可能不是最佳人選，據羅賓斯（1993）。一篇題為“員工選擇：1的作用 骰子？“（1990年）提出以下建議就如何評價候選人：？不要依賴候選人的自我評價;要求的例子，他們是如何處理的具體情況。？超越冠軍。候選人 可能是一個主管，但這並不意味著他或她是一個好上司。？不要總是相信自己的第一印象是，你可以撤銷這一偉大candidate.The求職者的目標是要有利 印象中，這種情況可能使他們的歪曲。開展有效的採訪時表示，使提出的一切有關信息將是非常有益的，不僅對面試者，而且對 applicant.REFERENCESEmployee選擇：1卷的骰子？ （1990年8月）。培訓（明尼阿波利斯，明尼蘇達州）v27，p59.Dori凱爾西是所有者經營者SpainExchange。她擁有文學學士學位，從春天植樹節 學院（密歇根州）的管理和組織發展，以及通識教育科碩士來自托萊多大學（俄亥俄州）。通過她25年的職業生涯在美國她獲得了專業 經驗領域的國際教育，就業和培訓以及人力資源開發與有效的技能，在發展和協調程序和提供服務 外國國民。作為所有者經營者SpainExchange，她已經發展的教育活動，西班牙，學校交流，和定制的培訓計劃的各類學校，大學和教育服務。全部 項目成功地滿足了客戶的目標，他們提供了有關的學習以及愉快的活動的參與者。
文章來源: Messaggiamo.Com
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