談判更好地提供這12個點的清單
你已經通過雇主的面試過程很成功，現在已經擴展了一份工作。和你認為可以更好地提供。如果是這樣的話，閱讀，了解最先進的戰略，將 幫助你更好的deal.1談判。沒有必要接受這項提議現場。你表示你的感謝，並請他們提供多久你可以作出決定。利用這段時間來準備 接近。記住，你只是他們需要盡可能多地需要他們。來自地位的力量和confidence.2。要清楚你的優先次序-知道什麼是你個人的關鍵，什麼不是。在此基礎上， 定義您的交易點和交易突破點。這不應該只限於您salary.3。這使這項重要的一點-談判不僅僅是工資。也許這樣的事情多天的假期， 某些類型的支出要照顧，彈性工作時間等的基礎上，什麼是重要的you.4。做你自己。不要試圖通過談判風格，不是你。不要試圖過分合作 如果你是侵略性質，反之亦然。進行談判牢記業的地位和你的人談判。永遠是得體和周到-粗暴並沒有放置在 任何discussion.5。耐心，願意伸出你應得的東西。整個過程可能需要一個以上的會議，並可能需要幾個星期。不要草率。此外，願意走離要約 （除非你失業，身處絕境）。這是一個真正的審判策略，往往帶來的結果，但你應準備失去如果你不提供使用此approach.6。當涉及到工資， 不要第一個名字的數字。當然，雇主一般的做法是先提供。如果你問你想要什麼工資，嘗試重定向討論。說你將看到一個工資符合什麼 典型的這些職位，您希望討論提供作為一個整體，然後才具體的money.7。如果雇主不願意附和他們的做法，然後舉一個範圍。說你 尋找的東西在80年代或90年代，但具體數字取決於地位，福利和其他factors.8。照顧福利。他們可以作出非常重要的差異，以你的整體財務 地位和生活質量。看看事情，如醫療保險，搬遷費用，股票期權，支付停車，健康俱樂部會員，etc.9。之前做功課你去談判工作機會。知道 什麼是典型的工資為自己的位置。另外，不要你的數學正確。您可能會發現額外收入$ 10,000可能使你進入更高的稅率造成較低的實得工資。看看其他 費用的新的工作將包括-搬遷，更昂貴的通勤等事先做這個準備，這不太可能，你就可以思考的一切，而在厚厚的negotiations.10。 當試圖通過談判以較高的報酬，說明你目前的薪金票房收入為所有獎金，佣金，福利，您會收到。不限制自己，只是你的稅前salary.11。是靈活的。談判是 有關讓步。您可能必須承認一些積分獲得的東西是有價值的你個人。這是另一種方式說'玩公平'.12。堅持真理。誇張你的學歷，工作 經驗，目前的工資等，是很危險-這是很有可能的雇主，然後找出提供的職位可能被取消。你甚至可能被解僱，從你的工作，如果他們發現你加入後them.Ann 威爾遜是一個成功的商業作者：誰寫的廣泛的工作和事業。她的物品包括最佳技巧面試，面試強硬的答案和許多其他的問題以尖端意見
文章來源: Messaggiamo.Com
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