English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ofertas de empleo negociar mejor con esta lista de doce puntos

Carrera RSS Feed





Usted ha sido a través de proceso de la entrevista del empresario de éxito y se han extendido ahora una oferta de trabajo. Y usted cree que la oferta podría ser mejor. Si ese es el caso, siga leyendo para averiguar las estrategias de reducción de vanguardia que le ayudar a negociar un mejor deal.1. No hay necesidad de aceptar la oferta en el acto. No expresar su agradecimiento por su oferta y preguntar cuánto tiempo usted puede tomar para tomar una decisión. Use ese tiempo para preparar su enfoque. Recuerda, te necesitan tanto como usted los necesita. Proceden de una posición de fuerza y confidence.2. Sea claro en sus prioridades - saben lo que es crítico para usted personalmente y lo que no. Sobre esta base, definir sus puntos de acuerdo y tratar los puntos de ruptura. Esto no debe limitarse a su salary.3. Eso nos lleva hasta este punto importante - más de negociar el salario justo. Tal vez las cosas como días extra de vacaciones, determinados tipos de gastos que desea cuidado, horarios flexibles de trabajo, etc, sobre la base de lo que es importante you.4. Sé tú mismo. No trate de adoptar un estilo de negociación que no eres tú. No trate de ser excesivamente de cooperación si son agresivos por naturaleza, o viceversa. A cabo las negociaciones teniendo en cuenta la industria, la posición y la persona que usted está negociando. Siempre con tacto y considerado - grosería no tiene lugar en cualquier discussion.5. Sea paciente y dispuesto a esperar por lo que se merece. Todo el proceso puede requerir más de una reunión y podría tomar varias semanas. No tenga prisa. Además, estar dispuestos a alejarse de una oferta de (a menos que esté desempleado, y en una situación desesperada). Esa es una táctica probada y verdadera, que a menudo da resultados, aunque usted debe estar preparado para perder la oferta si usted usa esta approach.6. Cuando se trata de sueldos, no ser el primero en nombre de una figura. Por supuesto, los empleadores suelen hacer una primera oferta. Si se le pregunta qué sueldo que desea, trate de reorientar la discusión. Digamos que usted buscará un salario de acuerdo con lo que está típico para esos puestos y que le gustaría discutir la oferta en su conjunto antes de llegar a detalles sobre money.7. Si el empleador no está dispuesto a ir junto con este enfoque, a continuación, cita un rango. Decir que usted es buscando algo en los años 80 o 90, pero la cifra exacta depende de la posición, los beneficios y factors.8 otros. Tenga cuidado de las prestaciones sociales. Pueden hacer una diferencia muy importante para su financieras globales la posición y la calidad de vida. Mira las cosas como seguro médico, gastos de reubicación, las opciones sobre acciones, estacionamiento pago, miembro de un club de salud, etcétera.9. Haga su tarea antes de ir a negociar una oferta de trabajo. Saber lo que los salarios son típicos de su posición. Además, hacer tus cálculos correctamente. Usted podría encontrar que ganar un extra de $ 10.000 podría ponerle a un tramo fiscal superior resulta en una menor lleva a casa. Mira adicionales los gastos del nuevo puesto de trabajo implicaría - traslado, viaje más caro, etc ¿este preparado de antemano, es muy poco probable que usted será capaz de pensar a través de todo, mientras que en el grueso de negotiations.10. Cuando se trata de negociar un salario más alto, su estado actual salario extrapoladas para todos los bonos, comisiones, beneficios que usted recibe. No se limite a comprobar la validez sólo su impuesto salary.11. Sea flexible. Las negociaciones se dar y tomar. Puede que tenga que ceder algunos puntos para ganar algo que es valioso para usted personalmente. Esta es otra manera de decir 'juego limpio' .12. Adherirse a la verdad. Exagerar sus calificaciones, el trabajo , la experiencia actual de sueldos, etc, es riesgoso - es muy probable que el empleador se encuentra y entonces la oferta de trabajo puede ser retraído. Usted puede incluso ser despedidos de su trabajo si se enteran después de unirse a them.Ann Wilson es un autor exitoso negocio que escribe extensamente sobre los empleos y carreras. Sus artículos incluyen mejores consejos para entrevistas, las respuestas a las preguntas difíciles de entrevistas y muchos otros con el asesoramiento del corte-borde en

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!

Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Envíe sus artículos a Messaggiamo.Com Directorio

Categorías


Derechos de autor 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa del sitio - Privacy - Webmaster enviar sus artículos a Messaggiamo.Com Directorio [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu