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克服面試神經:做更好的準備比你的面試官

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雖然面試的準備就是一切令人悲傷,可以說,可能有多達一半的面試你會滿足將尚未準備好的或不稱職的。這不是他們的錯,所有的,只是缺乏面試 準備時間或責任;其中一些將增選在最後一分鐘和大家見面,不會有時間prepare.However還有那些誰只是覺得他們是偉大的調查員及飛行了座椅 他們的褲子!這並不完全是壞消息,雖然,您可以關閉此你的優勢。你可以比他們更好的準備是由幾個簡單rules.It聽起來可能過於簡單,但他們真正想知道的唯一 分為四個關鍵領域:*你為什麼在這裡?*你能為我們做?*什麼樣的人適合你?*我們是否能承擔嗎?所以,你必須準備this.Let氏檢查每個one.Why你在這裡?因為你有興趣 這項工作,該公司的挑戰,有機會學習和發展新的技能,你就可以移動了這樣一個偉大的opportunity.What你能為我們做什麼?你把所有的你的經驗,你的技能和 取得的成就,以及你希望進一步發展和促進新的小組或部門。 (這是很容易,如果您已經做好了準備在你們的成就和技能)。你應該有一個數字技能的故事 來說明這些具體問題準備prepared.What樣的人適合你?有人誰獲得了主動,在與他人和靈活的態度,以不同的方式工作,也許你是一個偉大的 球隊的球員,還是一位強有力的領導人或形容一下自己的忠誠和認真。應盡量避免使用“門戶開放”或“實際操作”式的反應。請記住,'兼容'是重要得多 '能力'。在案的測試,如果你喜歡-你會比較誰的工作呢?有人誰可以做一切,或你能獲得?我們是否能承擔嗎?工資談判是另一回事,但 問題是你應該有一個感覺的報酬很可能是,讓他們知道您帶來超值的錢。如果薪水是一個更多的還是要大大低於您最近的盈利,那麼你必須能夠 顯示令人信服的理由,您為何要採取這種job.That氏所有罰款作為一般的背景,但如果你去克服你的採訪神經,做更好的準備比你的面試,你必須更 specific.Put自己的另一邊的桌子?如果你自己做的採訪,你會怎樣真的想知道,想說服你做了一份工作?你會想知道更多關於四個關鍵領域 上面,不是嗎?因此,所有你現在要做的就是你的工作問題,探討這些方面4。使至少25個問題長期不和避免這個問題你不希望被問(你知道一個不 你呢?),然後認真地做好自己的answers.Don',不要忘記包括至少五六個人特質的理想人選,為什麼這些也是你的屬性,並準備解釋為什麼他們應該 僱用你,而不是任何其他candidates.One最後一件事是,面試準備和正在準備工作已經優於採訪。在“告訴我對自己的”類型的問題,許多人用 面試,讓你來解決和感覺很舒服。面試者誰沒有準備好的往往會問這個問題爭取時間,她認為在未來question.It氏那麼只有人的本性 問什麼有關的問題已經說(由你)。您的答案,“告訴我關於你自己”的問題,因此可以設置整個議程interview.Prepare這很好,你的街道前進。它 應包括一個簡短的漫步你的職業生涯歷史上,第一份工作,或者當您離開大學,觸及每一個打動你的原因作出了積極的行動[我想獲得一些基於活動的成本核算 經驗...]和關鍵只在有關的事實,展示您如何滿足他們的需要。允許僅3分鐘,這與大部分時間用在您最近的experience.Now即使你得到了充分準備,有能力 面試你會做了你的面試準備,您將得到精心準備的主管受訪者!不過,不要太自滿有些機構使用結構化面試背後實際上是一 坐收漁利不稱職的調查員,因為他們問同樣的預先確定的問題,每名候選人。不用擔心!最好的準備結構化面試是要你的才幹的故事。他們通常會告訴你 事先什麼技能或權限他們感興趣的in.What別人應該怎麼做?以及有各種訪談,以便你永遠不能做太多準備面談它是最保險的方法是非常有信心 當你與面試者,她是否有資格或not.I,我給你一個開始,如果你一直很努力,請點擊下面的鏈接在我的一些最常見的問題,你可以開始工作。但是,不要讓它 還有,建立良好的名單,然後馬上開始你的採訪preparation.With超過25年的經營業務,並作為一個職業教練和顧問在許多部門,彼得費希爾是很好地引導求職者 通過所需的步驟,以實現所有重要的新地位。他曾親自率領成千上萬的個人職業生涯success.He寫的結晶,這些年來的經驗與所有 重要的事實和行動,你必須完成,以實現自己的成功。他非常清楚,你千萬不要誤以為別人的“acing採訪”或“應予肯定”你 路成業務,最可持續和得到履行的角色是通過了解您自己的特定需要和建立自己的戰略accordingly.For具體指導你會怎樣生成自己的 問題和答案,以幫助克服你的採訪神經去http://www.your-career-change.com/best-interview-answers.htmlTo更多地了解他的動態和綜合的方法來改變職業,每

文章來源: Messaggiamo.Com

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