工作場所的暴力-人死於去工作
工作場所的暴力已成為一個悲慘現實。從輕微的情況下殺人的騷擾今天的工作場所充斥danger.Violence可以說是不公正的或不必要的使用武力和 力量。許多人在他們的工作場所暴力的受害者，包括辱罵，威脅，騷擾，人身攻擊，嚴重人身傷害和death.We知道暴力可以發生在任何職業和 在多種情況。它可以在工作場所內部或外部，如從客戶端或visitor.We似乎生活在一個社會經驗隊列憤怒，道路憤怒，憤怒的工作，明顯缺乏 事項和禮貌，刻薄，冷漠和anger.Violence行為，包括口頭，身體和心理intimidation.We似乎生活在邊緣上！發病率對婦女的暴力急劇 increased.Do你有責任保護你的員工？大多數政府的地方規定的雇主不給工人，市民或義工在risk.Managing潛在的職業 ViolenceYou企業必須諮詢你的員工和其他各方在工作場所暴力控制發展strategies.Identifying來源violenceIdentify的任務，工作領域，情況和環境 人們可能會受到某種形式的violence.Procedures識別可能包括：1。執行一個工作場所暴力audit2。審查現有的事故和事故reports3。聚會 補充資料的人在workplace4。收集信息業界對潛在incidents5。傳播信息，以提高員工的意識暴力危險，並 鼓勵舉報暴力和潛在暴力incidents.Risk減少StrategiesSome您降低風險的策略可能包括：1.setting建立一種制度，提醒同事緊急幫助 必需的。 2.selecting足夠數量的工作人員，以便拖延，可能引起的壓力降到最低，並支持時可用needed.You可以找到更多的信息，在減少風險戰略 www.biz - momentum.comWhat做如果您遇到暴力workplaceAny人，誰是為受暴力行為必須通知管理工作在第一合理提供opportunity.There的規定 需要你的業務報告，這些報告工作incidences.Your責任通常包括報告機制，向當局和政府機構，通常是工作場所衛生與safety.You必須能夠 證明你把我們的認真負責，保障工人和其他訪客在workplace.For更多信息，工作場所的衝突和暴力訪問我們www.biz，momentum.comWe haved asisted一個數字的企業與預防工作場所的暴力威脅，其中包括多達嚴重暴力workers.Protect您的企業和工人的今天。通過逐步推行改革，政策和 程序，你可以將您的企業走向了漫長的道路，是盡量減少risk.Philip鹼液商務總監動量控股有限公司他與中小型企業，幫助他們穿過迷宮人民的事情。 客戶得到的具體可操作的戰略，以保護自己的商業利益。欲了解更多信息，菲利普，訪問http://www.biz-momentum.com並訂閱了免費的每月電子雜誌。
文章來源: Messaggiamo.Com
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