직장 내 폭력 - 사람이 잘 될리가 죽어 가고있습니다
직장 내 폭력은 비극적인 현실이 오늘날되고있다. 성희롱의 사소한 인스턴스를 오늘날의 직장 danger.Violence 강제의 부당한 또는 부당한 사용으로 기술될 수있다 산재해있 살인 사건에 이르기까지 힘. 자신의 직장에서 많은 사람들이 폭력의 희생자, 언어적 학대, 위협, 괴롭힘, 신체 폭행, 심각한 신체 상해 및 death.We 등 폭력이 어떤 직업에서 발생할 수있는 잘 알고있습니다 다양한 상황이다. 그것은 직장, 또는 외부와 같은 클라이언트 또는 visitor.We으로부터 내부 될 수있는 사회에서 그런 경험을 대기열에 분노, 도로 분노, 직장 분노, 고유한 부족의 라이브 나타납니다 문제와 예절, 불친절, 무관심 및 anger.Violence, 신체적 언어적 심리적 intimidation.We의 행위를 포함 가장자리에 사는 것 같아요! 여성에 대한 폭력의 Incidences 극적으로이 당신이 의무를 귀하의 노동자를 보호해야 increased.Do? 대부분의 정부 근로자 고용주에 대한 장소, 공용 또는 자원 봉사 노동자의 회원이 아니라 잠재적인 risk.Managing 직장에서 요구 장소 ViolenceYou 사업을 귀하의 직원과 직장에서 다른 정당과 폭력을 제어 작업, 작업 영역, 인스턴스 및 환경 violenceIdentify 소스 strategies.Identifying 개발 문의합니다 사람들이 신원 확인을 위해 violence.Procedures의 일부 형태를 포함할 수있습니다 노출 될 가능성이있습니다 : 1. 직장 폭력 audit2 수행. 기존의 사고 및 사고 reports3 검토. 수집 workplace4에서 사람에서 추가 정보입니다. 업계의 잠재적 incidents5에 관한 정보를 수집. 정보를 전파 위험하고 폭력 자신의 인지도를 높이기 위해 직원에게 이 포함될 수있습니다 환원 StrategiesSome 귀하의 위험 감소 전략의 잠재적 폭력 폭력 incidents.Risk의보고를 권장 방법 : 긴급 도움이 동료셔서 시스템 1.setting입니다 필수. 너무 지연이 스트레스를 높일 수있는 충분한 직원의 수를 최소화 2.selecting 및 지원을 할 때 needed.You 위험 감소 전략에 대한 자세한 정보를 찾을 수있습니다 www.biz - workplaceAny 사람 중에 누구도 폭력 직장에서 처음으로 합리적으로 사용할 수 opportunity.There에서 관리를 알려주셔야합니다 대상이되고있다면 폭력을 경험 할 수있습니다 momentum.comWhat 규정 귀하의 사업을 일반적으로 기관 및 정부 기관에보고하는 메커니즘과 관련된 이러한 직장 incidences.Your보고 의무보고하도록 요구 이내의 건강과 safety.You 수 있어야 직장 당신이 심각하게 다른 방문자 workplace.For에서 직장 갈등과 폭력에 www.biz 우리를 방문 momentum.comWe 준거에 비하면 더 많은 정보 근로자를 보호하기 위해 우리의 임무를 가지고 입증 오늘은 당신의 비즈니스와 작업자 workers.Protect에 대한 심각한 폭력의 위협을 포함한 직장 내 폭력 방지와 기업의 숫자 asisted. 점진적 변화, 정책을 도입함으로써 절차 잿물 감독 비즈 모멘텀 코리아에 그는 중소 기업과 사람들을 문제의 미로를 통과해서 도움을 작품입니다 risk.Philip을 최소화하는 방향으로 길이 귀하의 비즈니스에 이동할 수있습니다. 클라이언트는 구체적인 실행 전략을 자신의 사업 이익을 보호하기 위해 좀. 필립 방문 http://www.biz-momentum.com 그의 자유로운 매달 발행되는 e - 매거진을 구독에 대한 자세한 내용.
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