質量的工作人員：停止把錯誤的人在錯誤的職位
你可以教一隻火雞可能爬上了一棵樹？但它是一個更容易聘請松鼠。質量的工作人員是指選擇合適的人的適當技能的權利的工作和在合適的時間。一個很好的僱用 可以採取的重量世界脫下你的肩膀。不佳的人可以吃你的時間和精力，削弱了整個團隊。那麼，為什麼這麼多領導人的地方，許多人在許多錯誤的地方？下面是五個關鍵 reasons.Failure準備。當領導人正在忙於處理多種問題的日常生活，他們可能沒有時間這樣做前端功課是必要的。查找時間，因為壞的工作人員可以決定 費你的時間和你的money.Failure查明成功因素。你必須超越職務說明。列出的素質是成功的工作。這可能是兩個或三個或可 10 。然後出去找人誰有資優，以配合這些qualities.Failure正確評價人的技能。如果有人需要的立場誰是細節為導向，然後決定是否候選人 有這種行為能力或者通過面談或通過某種形式的assessment.Failure這樣一個貧窮的處理處置。一些改變。也許是工作，組織，或在該人改變。大概 一切都發生了變化。許多人最終在錯誤的地點，因為它們留在正確的地方太久。因此，正確的地方就可以成為一個錯誤的地點的問題time.Failure耐心。有時人 是在正確的地方，但他們成長為它-他們必須接受培訓和發展。你知道他們有資優，他們有能力，他們的熱情，但他們需要時間和他人幫助 them.Marcia Zidle的'人民智慧的教練，與商界領袖們迅速地解決本國人民管理頭痛，以便他們能夠專注於他們的＃ 1的工作嗎？增長和增加利潤。她提供免費幫助 通過領導簡報，每週一次的電子信息與實際的秘訣領導作風，員工的積極性，招聘和留用和關係management.Subscribe前往http://leadershiphooks.com 和獲得獎金的報告“ 61領導時間儲蓄者和拯救生命” 。馬爾西亞是作者的真正工程手冊？資源管理的第一線和動力小時預定程序？ 快捷，方便，現實生活中，負擔得起的課程領導和工作人員發展。她是供媒體採訪，大會發言和小組討論最熱門的問題，影響工作場所
文章來源: Messaggiamo.Com
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