Kwaliteit personeel: stop met het plaatsen van de verkeerde mensen op de verkeerde baan
U kunt mogelijk leren een kalkoen te beklimmen van een boom? maar het is veel gemakkelijker te huren van een eekhoorn. Kwaliteit van het personeel betekent het selecteren van de juiste mensen met de juiste vaardigheden voor de juiste banen en op het juiste moment. Een goede huur kan het gewicht van de wereld van je schouders. Een arme kan men eet-up van uw tijd en energie en een verzwakking van een hele ploeg. Dus, waarom hebben zo veel leiders plaats zoveel mensen in zo veel verkeerde plekken? Hier zijn vijf belangrijke reasons.Failure te bereiden. Wanneer leiders zich zo druk maken met meerdere problemen van alledag, kunnen zij niet de tijd is om de front-end huiswerk dat vereist is. Vind de tijd omdat slecht personeel besluiten kunnen worden kostbaar in termen van uw tijd en uw money.Failure te identificeren succesfactoren. Je moet verder gaan dan de functieomschrijving. Maak een lijst van de kwaliteiten om succesvol te zijn in de job. Het kan twee of drie of kon worden 10. Vervolgens naar buiten en zoek naar mensen die een giftedness te houden met deze qualities.Failure te beoordelen juiste persoon vaardigheden. Indien de positie vereist iemand die detail-oriented, dan bepalen of de kandidaat heeft deze competentie via gedragssturing interviewen of via enige vorm van assessment.Failure te doen gaan met een slechte pasvorm. Iets veranderd. Misschien kan de baan, de organisatie, of de persoon veranderd. Misschien alles veranderd. Veel mensen komen op de verkeerde plaats, omdat zij bleven op de juiste plaats te lang. Dus de juiste plaats kan de verkeerde plaats over een kwestie van time.Failure worden patiënt. Soms is de persoon is op de juiste plaats, maar ze hebben uit te groeien tot het - zij moeten worden opgeleid en ontwikkeld. Je weet dat zij over de giftedness, hebben zij de mogelijkheid hebben zij de passie, maar zij hebben tijd nodig en iemand te helpen them.Marcia Zidle, de "mensen smarts' coach, werken met zakelijke leiders snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan? om te groeien en meer winst. Ze biedt u gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschap stijl, motivatie van werknemers, de aanwerving en het behoud en de relatie management.Subscribe door naar http://leadershiphooks.com en krijgt de bonus rapport "61 Leiderschap Tijd Spaarders en Life Savers". Marcia is de auteur van het What Really Works Handboeken? middelen voor managers op het front en de Power-by-the-Uur's? snel, handig, het echte leven, betaalbare cursussen voor de leiding en het personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, presentaties en conferenties panel discussies over de heetste aangelegenheden die de werkplek
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
