English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kvalitné personálne obsadenie: zastaviť uvedenie nesprávnych ľudí vo zlé pracovné miesta

Obchod RSS Feed





Budete môcť naučiť moriaka vyliezť na strom? ale je to oveľa jednoduchšie najímať veverička. Kvalitné personálne obsadenie k výberu správnej ľudí sa správne zručnosti pre správne pracovné miesta a v správny čas. Dobrý prenájom môže mať váhu sveta z vašich ramenách. Chudobných môžeme zjesť svoj čas a energiu a oslabujú celého tímu. Tak prečo toľko vodcov miesto toľko ľudí, toľko zlých miestach? Tu je päť kľúčových reasons.Failure pripraviť. Keď vodcovia sú tak zaneprázdnení, ktoré sa zaoberajú otázkami každodenného viac, nemusia mať čas na to front-end domáce úlohy, ktoré je potrebné. Nájdite si čas, pretože zlá personálne rozhodnutia, môžu byť nákladné, pokiaľ ide o váš čas a vaše money.Failure identifikovať faktory úspechu. Musíte ísť nad rámec popise práce. Urobte si zoznam vlastností, ktoré majú byť úspešné v zamestnaní. Mohlo by to byť dva alebo tri, alebo by to mohlo byť 10. Potom choďte von a nájsť ľudí, ktorí majú nadanie, aby zodpovedali tie qualities.Failure správne hodnotiť osoby zručnosti. Ak je pozícia si vyžaduje niekoho, kto je detail-oriented, zistite, či uchádzač bola táto kompetencia buď prostredníctvom behaviorálna pohovory alebo prostredníctvom niektorej formy assessment.Failure robiť riešiť zlú fit. Niečo sa zmenilo. Možno, že práca, organizácia alebo osoba, zmenené. Možno všetko zmenilo. Veľa ľudí skončí na zlom mieste, pretože zostali na správnom mieste príliš dlho. Takže na správnom mieste sa môže stať na zlom mieste nad otázkou time.Failure byť trpezlivý. Niekedy osoba je na správnom mieste, ale musia sa do neho rastú - musia byť vyškolení a rozvíjať. Vieš predsa, že nadanie, majú schopnosť, majú vášeň, ale oni potrebujú čas a niekto na pomoc them.Marcia Zidle, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, e-týždenné newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, prijímanie a udržanie a vzťah management.Subscribe tým, že pôjdete do http://leadershiphooks.com a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom príručky, čo sa naozaj funguje? zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu