融洽-怎樣建設與您的團隊
我經常聽到經理說- “我的大門始終是敞開的，來跟我完蛋了。”你必須接受一個事實，你的團隊並不總是這樣做。他們可能不想打擾你，或者他們可能覺得他們應該 知道答案的問題，他們會很愚蠢，如果他們問。以及有多少次他們走近你，你已經通過電話或“太忙？”這是你的工作出去和交談them.I這首還聽取 經理說- “我坐在我的團隊在一個開放式辦公室，因此我總是提供給他們，我聽到發生了什麼事情” -哦不，你不要！重要的是要擺脫了您的辦公室或關閉您的座椅和混合與您 人定期，不要等到他們來給你。拉過一把椅子，有聊天，不只是談論業務，了解他們正在對一個人的水平。這並不意味著窺探到他們的個人 生活，但你的團隊成員要覺得你有興趣和關心他們作為person.It氏也很重要，他們隨意聊天彼此之間，所以不要扼殺了。誰的隊伍有很好的 彼此的關係是一種生產力team.Many企業所有者和管理者不舒服時，以對他們的團隊成員，除非它是關於業務。我曾經為許多經理誰知道什麼 或很少對我個人的basis.One上我的同事告訴我，我們的經理問他如果我是同性戀。他會得出這樣的結論，因為似乎沒有一個女人在我的生命。當時他 在得出這個結論，我經歷了分手，我十五年的婚姻我的妻子。但是我的經理不知道也不會，他已經能夠處理，如果他做到了。這並不表明他 是一個糟糕的人，他只是不知道如何使人類連接和可惜他沒有try.Perhaps你不舒服時，以你的團隊在一個人的水平，不過，我想請您考慮 重視你的溝通和融洽的建設能力。您的成功作為管理人員在很大程度上取決於你的能力，聽，講你people.Human人類渴望的關注和認可，他們希望 知道你關心。如果您的客戶和您的團隊成員認為，你的興趣和關心他們個人的話，那就容易得多為你實現你的goals.Successful企業家 在建設良好的關係。當你遇到他們時，他們並不一定談論他們自己，他們問你問題。我遇到過幾個成功的商業人士，我一直印象深刻，他們受寵若驚 興趣me.You可以鍛煉你的技能融洽的建設任何時候，尤其是在你的個人生活。在更衣室裡在我的地方健身俱樂部，我注意到，很多球員不說對方。我總是 作點打招呼，或通過一天的時間。如果他們不想談論當時的罰款。不過，我覺得他們通常也和我有一些有趣的conversations.And忘記你的母親說的 從來沒有說給陌生人-永遠陌生人說話！任何人說你滿足和練習融洽建設技能-出租車司機，人們在火車，飛機和其他地方你接觸到的。我 有時不得不把自己這樣做，但我總是很高興，當我do.Discover如何才能創造更多的業務激勵你的團隊！艾倫費爾韋瑟的作者是“如何獲得更多的激勵您的銷售 團隊“這本書是擠滿了實際的事情可以做，以得到最好的利用您的人。點擊這裡現在http://www.howtogetmoresales.com/Motivating％20Your％20Team.htm
文章來源: Messaggiamo.Com
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