Rapport - ako sa postaviť so svojím tímom
Často som počul manažéri hovoria - "Moje dvere sú vždy otvorené, prísť a hovoriť so mnou kedykoľvek." Musíte sa zmieriť s tým, že váš tím bude robiť, že nie vždy. Mohli by nechcel, že vás obťažuje, alebo môžu mať pocit, že by poznať odpovede na svoje otázky a budú vyzerať hlúpo, ak sa opýtať. A koľkokrát ste sa priblížili a vy ste bola na telefóne, alebo "príliš zaneprázdnený?" Je vašou úlohou dostať sa von a pohovorte si vo them.I 'tiež počul manažéri hovoria - "Sedlá som si so svojím tímom v open-plán kancelárie, takže som vždy k dispozícii, a počujem, čo sa deje" - Oh No you Nechcem! Je dôležité dostať sa z vašej kancelárie či do konca tvoj sedadlo a premiešajte s ľudia pravidelne, nie čakať, až príde k vám. Vytiahnuť stoličku a porozprávať si, a nie len hovoriť o podnikaní, zistiť, ako to robia na ľudskej úrovni. To ale neznamená, zvedavých na ich osobnú živote, ale členovia tímu chcú mať pocit, že máte záujem a starostlivosť o ne ako person.It 'je tiež dôležité, že sa cítia slobodne chatovať medzi sebou, takže sa nemusíte dusiť to. Tím, ktorí majú dobré vzťahov medzi sebou navzájom, sú produktívne činnosti team.Many majitelia a manažéri nie sú príjemné hovoriť o ich členom tímu, ak je to o obchode. Pracoval som pre veľa manažérov, ktorí nevedeli nič alebo len veľmi málo o mne na osobné basis.One z mojich kolegov mi raz povedal, že náš manažér sa ho opýtal, či som gay. Prišiel k tomuto záveru, pretože tam sa nezdala byť žena v mojom živote. V čase, keď blížila k tomuto záveru som prechádzal rozpadu mojich pätnásť rok manželstva s mojou ženou. Avšak môj vedúci nevedela, že ani on by bol schopný zvládnuť, keby to urobil. Nesvedčia pre to, že mu Bol to zlý človek, len nevedel, ako urobiť, že ľudské pripojenie a bohužiaľ nemal try.Perhaps vám to vadí porady so svojim tímom na ľudskej úrovni, však, chcel by som sa opýtať, ktorú považujete za dôležitosť svoje komunikačné zručnosti a rapport budovy. Váš úspech ako manažér je vysoko závislá na vašej schopnosti počúvať a hovoriť s vašou people.Human bytosti túžia po pozornosti a uznania a chcú vedieť staráte. Ak vaša zákazníkov a členovia tímu majú pocit, že vás zaujíma, a starostlivosť o ne ako jednotlivca, potom sa to stane sa tak oveľa ľahšie k dosiahnutiu Vášho goals.Successful podnikatelia vynikajúce na budovanie rapport. Stretnete Ak sa im, že nemusia nevyhnutne hovoriť o sebe, že klásť otázky. Stretla som sa niekoľko úspešných podnikateľov a já jsem vždycky dojem a ich polichotený záujem me.You môže cvičiť svoje zručnosti rapport budovy kedykoľvek, a to najmä vo svojom osobnom živote. V šatni na môj miestny klub zdravia, všímam si, že veľa z chlapcov nehovorí k sebe navzájom. Vždy som aby bod hovorí ahoj alebo prechodu na dennú dobu. Ak sa nechcú hovoriť tak, že je v poriadku. Domnievam sa však, zistíte, že zvyčajne a ja som mal niektoré zaujímavé conversations.And zabudnúť na to, čo vaša matka povedala o nikdy hovoriť s cudzími ľuďmi - vždy hovoriť s cudzími ľuďmi! Speak všetkým budete stretávať a praktizovať svoje zručnosti rapport stavebníctvo - taxikári, ľudia vo vlaku, lietadla a všade tam prídete do styku. I Niekedy sa na mňa tlačiť na to, ale som vždy rád, keď som do.Discover, ako sa dokáže generovať podnikania motiváciu svojho tímu! Alan Fairweather je autorom knihy "Ako sa dostať Viac Predaj Motivácia Vaša Tím "Táto kniha je plná praktických vecí, ktoré môžete urobiť pre dosiahnutie toho najlepšieho z vašich ľudí. Kliknite na tlačidlo tady http://www.howtogetmoresales.com/Motivating% 20Your% 20Team.htm
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
