為什麼說做得好工程
感到鼓舞的是承認，薩拉Lewsiton下班回家那天，充滿自信和難怪她作出了最後的飛躍。在她的最後一份工作，她一直認為她是不適合的，其實下面 標準桿，因為那個地方。在她的第一天在這個新工作，這是不同的。在第一天，她的上司已經認出了她的方式，沒有一個人做過。 17歲，她已經深入到工作場所的準備 征服世界。一個積極的女孩，她從來沒有理解她的辛勤工作，不可阻擋的熱情和敏銳的意願，可能是不夠的。在最後一位，她在那裡工作了近兩年，他們 有，巧妙地，但始終，會贏了她，通過批評，尷尬，輕視她。正因如此，她改變了的冷嘲熱諷，懷疑和諷刺。最後他們不得不部分，不好， 它已採取了幾個星期的薩拉建設的勇氣去另一job.Yet的第一天，在新的地方，有人提出了她的一天，只是說兩個小詞- '幹得好'。在生活中，特別是 在繁忙的工作場所，但有時，沒有時間，說：'幹得好'。然而，我們都知道，感覺當我們在接收端，正如薩拉。它支付任何費用，除了少數時刻和1位的焦點- 但它使世界difference.For薩拉Lewsiton，明天將是另一個很好的一天，因為文化是自然的支持，鼓勵和啟發。和她的工作地點將在今後受益 這些年來，她會留下來。她會作出更大的貢獻，成為一支偉大的球隊的球員，很適合當授權，並簡單而有建設性的意見如何採取業務forward.Two小話-這是所有 它takes.Martin華利是一個商業與管理教練。他的作品在全球，主要是通過電話，與小企業業主，經理和企業領袖。他有數百個提示和想法在他的網站， http://www.coaching-businesses-to-success.com（編者注。這篇文章可以使用編輯您的出版物或通訊只要活鏈接到網站在內）...幫助你，幫助您 人，以幫助您的企業成長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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