为什么说做得好工程
通过承认的鼓励下，莎拉Lewsiton下班回家那天，充满自信和难怪她作出了最后的飞跃。在她的最后一份工作，她一直认为她是不适合的，其实下面 标准杆，因为那个地方。在她的第一天在这个新工作，这是不同的。在第一天，她的上司已经认识到在一个没有人曾经实施过她。 17岁，她已经深入到工作场所的准备 征服世界。一个积极的女孩，她从来没有理解她的辛勤工作，不可阻挡的热情和敏锐的意愿，可能是不够的。在最后一位，她在近两年的工作，他们 有，巧妙地，但始终，会赢了她，通过批评，尴尬，轻视她。正因如此，她改变了的冷嘲热讽，怀疑和讽刺。最后他们不得不部分，不好， 它已采取了几个星期的萨拉建设有勇气去另一个第一天，在新的地方job.Yet，有人让她每天只说两个小的话， - '干得好'。在生活中，特别是 在繁忙的工作场所，但有时，没有时间，说：'干得好'。然而，我们都知道，当我们感觉在接收端是，正如萨拉。它支付任何费用，除了少数时刻和重点位- 但它使得difference.For世界萨拉Lewsiton，明天将是另一个很好的一天，因为文化是自然的支持，鼓励和启发。和她的工作地点将在今后受益 这些年来，她会留下来。她会作出更大的贡献，成为一支伟大的球队的球员，很适合当下放和对如何采取业务forward.Two简单一点的话，但建设性的意见-这是所有 它takes.Martin华利是一个商业与管理教练。他的作品在全球，主要是通过电话，与小企业业主，经理和企业领袖。他在他的网站的提示和数以百计的想法， http://www.coaching-businesses-to-success.com（编者注。这篇文章可能是在您的出版物或作为现场连接到网站编辑的长篇通讯使用包含）...帮助你，帮助您 人，以帮助您的企业成长...
文章来源: Messaggiamo.Com
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