Waarom zeggend de goed uitgevoerde werken
Aangemoedigd door de erkenning, ging Sarah Lewsiton van het werk naar huis dat dag, volledig van zelf-geloof en is benieuwd dat zij de sprong uiteindelijk had gemaakt.
In haar laatste baan, was zij altijd van mening geweest dat zij, in feite onder pari, voor de plaats ongeschikt was. Op haar allereerste dag bij deze nieuwe baan, was het verschillend. Voor de allereerste dag, had haar supervisor haar op een bepaalde manier erkend dat niemand voordien had gedaan.
Bij 17, was zij in de werkplaats klaar gegaan om de wereld te veroveren. Een positief meisje, had zij nooit begrepen dat haar hard werk, onbedwingbaar enthousiasme en scherpe bereidheid niet zouden kunnen zijn genoeg. Op de laatste plaats, waar zij bijna twee jaar had gewerkt, hadden zij, subtiel, nog constant, geklopt dat uit haar, door het kritiseren van, het verwarren van en het slighting van haar. Zo veel zo, die zij om cynisch, sceptisch en sarcastisch had veranderd te zijn. Uiteindelijk moesten zij scheiden, slecht, en het had een paar weken voor Sarah gevergd om de moed te bouwen om voor een andere baan te gaan.
Maar toch op de allereerste dag in de nieuwe plaats, had iemand haar dag gemaakt, enkel door twee kleine woorden te zeggen - „Goed uitgevoerd“.
In het leven, vooral in onze bezige werkplaatsen, er, geen tijd, zijn soms te zeggen, „Goed uitgevoerd“. Maar toch weten wij allen hoe het van mening is wanneer wij op het ontvangende eind zijn, enkel zoals Sarah. Het kost niets, behalve een paar ogenblikken en een beetje van nadruk - maar het maakt de wereld van verschil.
Voor Sarah Lewsiton, morgen een andere goede dag zou zijn, omdat de cultuur natuurlijk steunend was, aanmoedigend en geïnformeerd. En haar plaats van het werk zou om in de loop van de jaren komen te profiteren zij zou blijven. Zij zou meer bijdragen, wordt een groot teamspeler, het werk wanneer goed afgevaardigd aan en heeft eenvoudige, nog constructieve ideeën over hoe te om de zaken vooruit te nemen.
Twee kleine woorden - dat is allen het neemt.
Martin Haworth is een Bedrijfs en van het Beheer Bus. Hij werkt wereldwijd, hoofdzakelijk telefonisch, met kleine bedrijfseigenaars, managers en collectieve leiders. Hij heeft honderden wenken, uiteinden en ideeën bij zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota aan redacteurs. Dit artikel kan voor gebruik in uw publicatie of bulletin worden uitgegeven zolang een levende verbinding met de website wordt omvat)
… helpend u, om uw mensen te helpen, om uw zaken te helpen groeien…
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
