如何教練你的員工- 5簡單步驟任何人都可以做！
想獲得更多的人，但你不知道如何？你為一個小的挑戰，並準備做的事情有點不同？如果是這樣，我們有五個改變你的風格，你會發現很容易 納入您的工作方式和你的人民將因為愛你，你將有更多的時間和您的業務將flourish.Think關於它-是不值得只是需要什麼努力？停止固定ThingsNext 當時有人來找你一個問題，在您的業務，停止，在你的解決方案，並嘗試下一個步驟。問themFor更多的信息-要求它作為一個開放的問題，請用字 如：-什麼？如何？什麼時候？是誰？在哪裡？你甚至可以問，為什麼？，如果你不過於intimidating.Three特別是最愛我的是： - “告訴我更多有關該...",”你嘗試過什麼了？“和“你覺得呢？” ListenTheir答案將告訴你很多-你特意的要求，所以聽答案。這裡有一個很大的提示-一旦他們停止時，留下一個空間，讓他們多說-他們通常會在這 第二爆裂，常常可以看出：解決他們！問MoreWhen終於失去動力，問他們一個懸而未決的問題。這一次關於東西，他們剛才告訴你。認真聽取和正確的 問題終將得到你（注-沒有'錯誤'問題要問！）。和FinallyDuring討論他們將處理他們自己的想法和解決方案。然後，您可以給他們牌照，提出他們的意見1 嘗試，以“你想嘗試的，讓我知道事情進展如何？”簡單的想法？當然！在工作場所，開始使用這些策略，你會成為一名教練！你的人民將發展新的技能，以幫助您 商業的發展。您將不僅能夠讓他們發展自己的信心，使一些'你的決定為自己，您將創建時間內給您-這將是一個很大的幫助為未來的發展！ 誠然，誰做教練，從他們的生活有更多的工具，它在他們的胸前。對於日常的成功，這5個步驟將超過suffice.Everyone氏教練！馬丁華利是一個商業與管理教練。他的作品 世界各地，主要是通過電話，與小企業業主，經理和企業領袖。他有數百個提示和想法在他的網站，http://www.coaching-businesses-to-success.com（編者注。這 文章可編輯，使用您的出版物或通訊只要活鏈接到網站在內）...幫助你，幫助你的員工，以幫助您的企業成長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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