Como orientar a sus empleados - 5 sencillos pasos cualquiera puede hacer!
¿Desea obtener más de su gente, pero usted no sabe cómo? ¿Estás para un pequeño reto y dispuestos a hacer las cosas un poco diferente? Si es así, tenemos cinco cambios en su estilo que se encuentra fácil incorporar en su forma de trabajar y de su pueblo el amor que para ella, usted tendrá más tiempo y su negocio flourish.Think al respecto - es que simplemente no vale la pena el pequeño esfuerzo necesario? Detener la fijación de ThingsNext vez que alguien viene a ti con un problema en su negocio, STOP, antes de darle la solución y tratar el próximo paso. Pedir más información themFor - preguntar como una cuestión abierta, comience con las palabras como: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Quién? ¿Dónde? Usted puede incluso preguntar ¿Por qué?, si no hacen demasiado intimidating.Three particular, los favoritos de las minas son las siguientes: - "Dime más acerca de que ..."," ¿Qué has probado ya? " y "¿Qué piensas?" ListenTheir respuesta le dirá mucho - que ha ido a la molestia de preguntar, por lo que escuchar las respuestas. Aquí hay una gran punta - una vez que dejar de hablar, dejar un espacio para que digan más - por lo general y en el que se segunda explosión, a menudo viene revelando la solución para ellos! Pregunte MoreWhen finalmente agotado, pídales otra pregunta abierta. Esta vez sobre algo que acaba usted. Escuchar duro y el derecho se pregunta para usted (nota - no hay "mal" preguntas que hacer!). FinallyDuring y el debate que se hayan transformado sus propias ideas y soluciones. A continuación, puede darles licencia para dar sus ideas una intentar, con un "¿Quieres probar eso y quiero saber cómo va?" Ideas simples? Por supuesto! En el lugar de trabajo, empezar a utilizar estas tácticas y usted se convertirá en un entrenador! Su gente va a desarrollar nuevas habilidades para ayudar a su el progreso empresarial. Y usted no sólo será capaz de dejar a desarrollar su confianza y hacer algunas de sus decisiones por sí mismos, pero va a crear tiempo para que usted - y que será de gran ayuda para el crecimiento futuro! Es cierto que los entrenadores que viven de él tienen más herramientas en su pecho. Para el éxito día a día, estos cinco pasos más de suffice.Everyone 's un entrenador! Martin Haworth es una de Negocios y Gestión de autobuses. Trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota para los editores. Este artículo podrá ser editado para su uso o publicación en su boletín informativo, siempre que una conexión a la página web se incluye) ... le, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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