你介意别人对你尖叫？
一家猎头公司是在手机的另一端。他是寻找一个首席执行官助理/为小，但非常成功的企业主。本质上说，他希望他拥有日夜的人。这似乎不 就像一个巨大的交易。然后下一个问题来...“你介意别人对你尖叫？”只要我能得到过去的警报将关闭在我的脑海，并呆伯特漫画的理想，我回答：“是的，这并不是 接受的“。持续的猎头公司，”嗯，他可能不会叫你的名字，但他是一个相当困难的家伙，他驾驶他的声音提高了很多。“是的，这是一个真实的故事，这是我的第一次谈话那个 今天一天。它已经足够惊奇和逗我一整天。不知怎的，我想起了尖叫老板的日子，是受到恐吓管理埋葬的日子。我想我错了！我不禁在想：这家伙 甚至一切工作正在开展听到周围的情商，或留住员工。他可能不read.Message的尖叫...机会是老板，你的员工都出了门一只脚。他们 甚至可能花了他们日常工作的一部分，审查和电子邮件等Monster.com.You的地方张贴的是错过了大量信息。为什么？因为没有人想成为“一个”告诉 您。你不知道会伤害you.Every时间你是沉迷在疯狂叫喊的员工花时间告诉对方，对你讲，甚至推的方法寻找您的按钮。毕竟， 你已经成为你的员工有自己的条件容忍甚至无视你的尖叫entertainment.If，他们可能已经学会了不介意。毕竟，你hissy适合的你， 你的巨大的自我，你的不安全感，和你的愿望，共创双赢，互惠互利relationships.If你的公司是成功的的方式来对待你的员工，尽管缺乏，只是考虑如何更 你可能会成功，如果您的员工喜欢来上工day.And最后，“你是什么尖叫成本吗？”我说的是在美元和美分计算。想想在非生产性雇员而言， 员工的方式相互对待顾客，营业额，医疗福利，甚至某些雇员sabotage.The的底线是...即便是军队正经历巨大的倡议变得更加 情绪智能。明天的演习警长将非常不同的yesterday.What演练军士可以为您和您的企业不同，如果你停止尖叫，并开始治疗 尊重和尊严？它只是一种选择，你know.About的AuthorAs的基本连接老板的人，劳拉Adrianse是谁渴望为客户创建动态业务关系的催化剂 他们的同事和客户。自由作家，她每月通讯，“@有关的工作”。 coach@connectionscoach.comGo她的网站现在订阅！ www.connectionscoach.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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