Vi occupate di se qualcuno grida voi?
Un headhunter era sull'altra estremità del telefono. Stava cercando un assistente ad un CEO/Owner per un piccolo, ma commercio molto riuscito. Essenzialmente, ha desiderato qualcuno alla suoi notte e giorno di eliminazione. Quello non ha sembrato come un affare enorme. Ed allora la domanda seguente è venuto... "Do che vi occupate di se qualcuno grida voi?" Non appena potrei ottenere oltre le sirene che vanno fuori in mia testa e le visioni delle strisce comic di Dilbert, ho risposto, "sì, che non è accettabile". Il headhunter è continuato bene, ", probabilmente non li denominerebbe nomi, ma è un tipo movente duro grazioso ed alza la sua voce mólto".
Sì, questa è una storia allineare ed era oggi la mia prima conversazione del giorno. È stato abbastanza per stupirlo tutto il giorno e divertire. Ho pensato in qualche modo che i giorni delle sporgenze di grido fossero sepolti con i giorni di controllo tramite l'intimidazione. Indovino che ero errato! Non posso aiutare ma domandarsi se questo tipo persino ha sentito parlare tutto il lavoro che è fatto intorno all'intelligenza impressionabile, o ritegno degli impiegati. Forse non legge.
Messaggio Alla Sporgenza Di Grido...
Le probabilità sono, i vostri impiegati hanno un piede verso l'esterno il portello. Probabilmente persino spendono una parte dei loro email di giorno e postings di riesaminazione di funzionamento di lavoro ai posti come Monster.com.
Mancate fuori sulle quantità di informazioni significative. Perchè? Poiché nessuno desidera essere "quello" per dirvi. Che cosa non conoscete può danneggiarlo.
Ogni volta che vi dedicate in un frenzy di grido i vostri impiegati spendono il tempo che si dice, parlandoli e forse livellano il ricerca dei sensi spingere i vostri tasti. Dopo tutto, vi siete transformati in nell'intrattenimento.
Se i vostri impiegati si sono condizionati per tollerare e perfino ignorare i vostri grida, probabilmente hanno imparato non prenderli personalmente. Dopo tutto, le vostre misure hissy sono circa VOI, il vostro ego enorme, le vostre insicurezze e la vostra mancanza di desiderio generare vinc-vince, rapporti reciprocamente favorevoli.
Se la vostra azienda riesce nonostante il senso che curate i vostri impiegati, pensi appena a quanto più riuscito potreste essere se i vostri impiegati amassero venire lavorare ogni giorno.
E per concludere, "che cosa è i vostri grida costandoli?" Sto parlando di in termini di dollari e centesimi. Pensi in termini di impiegati improduttivi, il senso che i vostri impiegati si curano ed i clienti, il giro d'affari, indennità-malattia e forse livelli un certo sabotaggio degli impiegati.
La Linea Inferiore È Questa...
Anche i militari stanno subendo un'iniziativa enorme per diventare più emozionalmente intelligenti. I sergeants di trivello del domani saranno molto differenti che i sergeants di trivello di ieri.
Che cosa potrebbe essere differente per voi ed il vostro commercio se smetteste di gridare e cominciaste curare la gente con il rispetto e la dignità?
È semplicemente una scelta che conoscete.
Circa L'Autore
Come il proprietario dei collegamenti essenziali, Lora Adrianse è un catalizzatore per i clienti che aspirano generare i rapporti dinamici di affari con i loro colleghe e clienti. Crea un bollettino mensile libero, "Relating@Work". coach@connectionscoach.com
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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