避免致命的采访时失误10
太多自己确定求职者在面试之前发生过的失败。他们没有自己的目标受众，表现出相关技能和经验，或提出的方式自己，抓起 注意潜在的雇主。成功的计划和避免这些10致命采访mistakes.1。面试之前，你能掌握你的情绪。前处理获取您在接受采访时情绪。找到一种方法 让过去的负面情绪？害怕，担心，愤怒和尴尬，因为它们削弱了自信心。和雇主可以当场他们一英里远！2。未能在面试前研究公司。贵 研究和了解的一切，您可以与该公司有关面试前面试。您可以确保您的竞争！3。不知道什么您必须提供或如何提供它。确定你 必须提供以及如何最好地呈现给潜在雇主。不要留给他们去猜测你可以做什么？他们可能猜测错了！4。担心你，而不是雇主的需要议程。重点 雇主的需要和演示如何解决他或她problem.5。不采取销售您的服务的主动权。利用每一个机会，让潜在的雇主知道你所提供的。不要等待 他们ask.6。不涉及的技能和经验，雇主的需要。与你的技能和经验，雇主的需要。绝对清楚地表明你的技巧如何满足他们的要求。他们的发言 language.7。使过去的雇主或同事的负面评论。设法恭维过去的雇主和同事。他们必须做一件事，毕竟他们雇用你，不是吗？8。发售 而不是现实世界的解决方案假设的建议。准备至少5现实世界的例子你如何解决在以前的工作问题。不要羞于与这些潜在的雇主解决方案 当被问及技能，能力，工作职责，或accomplishments.9。论工资，然后再了解工作要求。工资推迟讨论，直到完全了解工作 责任和面试者提供您position.10。问：“怎么这对我”的问题对工资和福利。问问题，证明你在公司的利益， 位置-问题，有关如何可以帮助them.Mary珍妮文森特信息调查，是Acing的面试技巧卡具有最高的20个答案“杀手”面试问题的作者。也 包括为在新经济面试技巧，思想为应对非法和欺骗的问题，并建议为避免免费求职面试mistakes.Go致命10至http://www.2bworkwise.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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