Evitar 10 errores entrevista mortal
Demasiado muchos buscadores de trabajo fijado para el fracaso antes de la entrevista tiene lugar alguna vez. No logran su público objetivo, demostrar las habilidades y la experiencia, o se presentan en una forma que capte la atención de los posibles empleadores. Plan para el éxito y evitar que estos diez entrevista mortal mistakes.1. Entrevistando antes de tener una manija en sus emociones. A manejar sus emociones antes de la entrevista. Encontrar una manera de Para obtener las emociones negativas del pasado? temor, preocupación, ira y vergüenza, porque erosionan la confianza. Y un empleador puede detectar a una milla de distancia! 2. A falta de la investigación de la empresa antes de la entrevista. Haga su la investigación y averiguar todo lo que pueda sobre la compañía y el entrevistador antes de la entrevista. Puede estar seguro de su competencia! 3. Sin saber lo que tiene que ofrecer o cómo lo ofrecen. Determine lo que usted tienen que ofrecer y la mejor forma de presentarlo a los posibles empleadores. No lo deje a ellos para adivinar lo que puede hacer? que podría adivinar mal! 4. La preocupación acerca de su programa, en lugar de las necesidades del empleador. Enfoque en el las necesidades del empleador y demostrar cómo se puede solucionar su problem.5. El no poder tomar la iniciativa en la venta de su servicio. Aprovechar todas las oportunidades para que los empleadores potenciales saber lo que tiene que ofrecer. No espere para que ask.6. No relacionadas con habilidades y experiencia a las necesidades del empleador. Relacionar sus conocimientos y experiencia a las necesidades del empleador. Que quede absolutamente claro cómo sus habilidades adapten a sus necesidades. Habla de su language.7. Hacer comentarios negativos sobre sus antiguos empleadores o compañeros de trabajo. Encontrar formas de complementar sus antiguos empleadores y compañeros de trabajo. Deben haber hecho algo así, después de todo lo contratado, ¿no? 8. Ofreciendo sugerencias hipotético en lugar de soluciones del mundo real. Preparar al menos cinco ejemplos del mundo real de cómo se resolvió un problema en un trabajo anterior. No sea tímido sobre estas soluciones para el empleador potencial Cuando se le preguntó acerca de las habilidades, capacidades, responsabilidades de trabajo, o accomplishments.9. Discutir salarios antes de comprender los requisitos de empleo. Las discusiones salariales aplazar hasta comprender a fondo el trabajo las responsabilidades y el entrevistador le ha ofrecido la position.10. Preguntar "¿Qué es In It For Me" Cuestiones sobre el salario y beneficios. Haga preguntas que demuestren su interés en la empresa y el posición - las preguntas que obtenga información sobre cómo puede ayudar a them.Mary Juana Vicente es el autor de las cartas Acing punta Entrevista con respuestas a los 20 mejores "asesino" preguntas de la entrevista. También se incluyen consejos para la entrevista en la nueva economía, las ideas para responder a los ilegales y preguntas capciosas, y sugerencias para evitar 10 mistakes.Go entrevista mortal para http://www.2bworkwise.com para la búsqueda de trabajo gratuita artículos y para inscribirse en el WorkWise libre e-zine. Para obtener información sobre trabajo individual y el entrenamiento de carrera o para averiguar sobre otras prácticas, fáciles de usar herramientas de carrera llamada Mary Jeanne en 831.657.9151.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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