不断变化的，我们的价值观以及它如何影响景观中年求职者，第二部分
我们民族的价值观景观正在发生变化，并且与您的风景的个人价值观正在发生变化，以及。这是什么意思，它有什么需要做的中年？保罗博士研究员雷说， 主要价值观，美国人举行了现代条件之一，他与文艺复兴时期的根源。现代主义代表88000000目前美国成年人，即47％的人口，但现代主义者的人数 正在缩小那些谁持有这些价值正日益离开这个亚文化和选择，而不是其他两个亚文化射线之一发现价值，Heartlanders（代表传统主义者 值）和文化广告内容（代表新兴的整数值，从未在人类历史上）。 Heartlanders占29％的人口，或56亿成年人，而文化的广告内容代表 24％的人口，或44万成年人。以现代眼光的人士，更重视宗教和生活方式的多元化，政绩踏脚石，消费，一个“胜出”的生活方式， 资本主义;忍受社会fragmentism，并欢迎技术化的生活。许多Heartlander值是现代价值观：两极对立的简化和统一的生活方式选择;对把重点 家庭，而不是职业，首先，按照购买的预算和价值观，以家庭为本的生活方式，对个性化和资本主义去加重;一个伟大的愿望医治美国社会的碎裂; 并在对技术的依赖，并大幅减少的利益。现在，关于文化广告内容？谁是他们和他们认为是什么？本次文化雷的名字这种方式，因为这是该集团是 即将成立的社会正在改变我们所知的新思路。文化创意的价值往往是人为本，环境友好，包括：心理学，精神文化生活，自我实现; 自我表现，掌握新观念，社会关注的问题;和妇女问题。雷博士视为接近他所说的“大鸿沟”，其中亚文化的主流，是现代美国社会的萎缩 作为成员，而不是移动到Heartlander或文化创意营地。中年充当您的个人“大分水岭”和挑战，您可以选择自己的价值观。你是现代？你会继续呢？或 是你真的更多的是Heartlander和刚刚开始认识到自己？或者，你一个文化创意从来没有谁能够说出你知道你是越来越？你现在怎么样的家人和朋友？或 你的家人原籍？在你的信仰或社会的人呢？你周围其他人或与志同道合的对比价值观问题？审查的非正式名单上面，看看那些亚文化的感觉就像你最。 审议关于在最后一段提出的，以帮助您探索自己的个人价值景观反映的问题。如果你周围的支持者，那么无论是什么类型你住在的变化 未来将会更轻松。如果，另一方面，你周围的其他亚文化的，那不仅是未来社会的变化，但你自己的中年的变化将更加混乱以及。最关键 一切，不过，一定要纳入您的简历总结现代，Heartlander，或文化创意价值，覆盖/跟进/封感谢信，和访谈的应答。通过这样做，你显着 增加的可能性，您最终旁边的工作，志同道合的人，这反过来，应该向你保证，在长期的职业满意度的一些措施。谢丽尔林奇辛普森是一个精神董事 谁帮助解决妇女教练发现和创造的生活，他们梦寐以求的生活。谢丽尔是超过30印刷作者/网上的文章和教练为妇女解决方案的创始人，一个教练的网站 的生产和展示职业，商业和生活的解决方案，改善今天忙碌的妇女生活的平衡。对于她的最新电子图书，10分钟为妇女服务业务应力除颤器的免费副本
文章来源: Messaggiamo.Com
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