Il cambiamento dei valori del paesaggio del noi e come incide cercatori di lavoro di mezza età, parte seconda
Il paesaggio valori della nostra nazione sta cambiando, e con esso il tuo personale valori del paesaggio sta cambiando pure. Che cosa significa e che cosa hanno a che fare con la mezza età? Ricercatore Dr. Paul Ray dice che la I valori predominanti di detenuti da parte degli americani è stato quello che termini modernista, con radici nel Rinascimento. Modernisti attualmente rappresentano l'88 milioni di adulti degli Stati Uniti, o il 47% della popolazione, ma i numeri dei modernisti si stanno riducendo, come quelli che hanno questi valori sono sempre più lasciando questa sottocultura e scegliendo invece i valori di uno degli altri due sottoculture, Ray ha trovato, il Heartlanders (che rappresenta tradizionalista valori) e la Creatività Cultura (che rappresentano i valori emergenti integrale, mai visto prima nella storia dell'uomo). Heartlanders rappresentano il 29% della popolazione, o 56 milioni di adulti, mentre la cultura rappresentano Creatives 24% della popolazione, o 44 milioni di adulti. Quelli con una prospettiva modernista tendono a valore alla carriera religiosa e il pluralismo stile di vita, trampolini di lancio, il consumismo, un "vincente" stile di vita, il capitalismo; tollerare fragmentism della società; e diamo il benvenuto technologization della vita. Molti valori Heartlander sono i poli opposti di valori modernista: semplificato e unificato le opzioni di stile di vita, mettendo l'accento sulla famiglie, non le carriere, in primo luogo, l'acquisto in base al bilancio e valori; una famiglia stile di vita orientato, una enfatizzazione di individualizzazione e il capitalismo, un grande desiderio di guarire la frammentazione della società americana; e un interesse drasticamente diminuita e la dipendenza dalle tecnologie. Ora, che cosa circa la Creatività Cultura? Chi sono e che cosa credono? Ray nomi di questa sottocultura in questo modo perché questo è il gruppo che è venire con le idee nuove che stanno trasformando la società così come lo conosciamo. La cultura dei valori creativi tendono ad essere mirato e persona-ambiente amichevole e sono: la psicologia, la vita spirituale; auto-realizzazione; l'espressione di sé; padronanza di nuove idee, preoccupazioni sociali e le questioni femminili. Dr. Ray vede la società americana, come si avvicina ciò che egli definisce un grande "Divide" in cui la sottocultura mainstream modernista si sta restringendo come membri spostare invece in Heartlander o Cultura campi Creative. Mezza età agisce come il tuo personale "Great Divide" e le sfide di scegliere i propri valori. Sei un modernista? Vuole restare uno? O sono davvero più di un Heartlander e appena iniziando a riconoscere te stesso? O sei un Creative Cultura, che mai prima d'ora potrebbe nome di ciò che si sapeva che stavano diventando? E la tua famiglia attuale e gli amici? O la vostra famiglia di origine? O le persone nella vostra comunità di fede? Sei circondato da altri la pensano allo stesso o in quelli con valori contrastanti? Revisione degli elenchi informale di cui sopra e vedere quale sottocultura si sente più come te. Si consideri riflettendo sulle questioni sollevate nel paragrafo precedente per aiutarvi a esplorare il tuo personale valori del paesaggio. Se siete circondati da tifosi, allora non importa in quale categoria in cui vivi, le modifiche avanti sarà più facile per voi. Se, d'altro canto, si è circondati da quelli di altre sottoculture, quindi non solo i cambiamenti della società a venire, ma le modifiche di mezza età proprie saranno più caotica pure. La maggior parte dei critici di tutti, però, assicuratevi di inserire il vostro modernista, Heartlander, o la cultura dei valori Creative nella vostra sintesi resume, cover / follow-up / ringrazio le lettere e le risposte dell'intervista. Così facendo, è drammaticamente aumentare le probabilità che ci si ritroverà a lavorare accanto agli altri la pensano allo stesso, il quale, a sua volta, dovrebbe assicurare un certo grado di soddisfazione della carriera a lungo termine. Cheryl Lynch Simpson è un direttore spirituale e Soluzioni allenatore che aiuta le donne a scoprire e creare la vita che hai sempre voluto vivere. Cheryl è autore di oltre 30 print / articoli Internet e il fondatore del Coaching Solutions for Women, un sito web coaching che produce e vetrine di carriera, affari, la vita e le soluzioni che migliorano l'equilibrio nella vita delle donne impegnati oggi. Per una copia gratuita del suo ultimo e-book, Ten-Minute Zappers Stress per le donne Service Business
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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