Zodpovednosť výzvou pre dnešnú obchodné vedenie
V dnešnom 24 / 7 obchodu založená na slovo, zodpovednosť sa stáva vážnejšia otázka pre každého majiteľa podniku, výkonné a predajcov. Úlohou je si uvedomiť, že zodpovednosť je jednoducho nie je jediný problém, ale problém s podporou mnohých kompetencií. Udržať a prosperovať, pretože zodpovednosť individuálne prvej vyžaduje prekonanie strachu, aby prijali tieto prvky a potom akčný plán, aby zabezpečili, že ste zodpovednej osoby.
akciu? Aké akcie alebo akcie, ktoré užívate alebo ste nemali užívať a prečo? Vzhľadom k tomu, mnoho jednotlivcov bol upravený, aby prijala opatrenia, alebo sa lepí v? Analýzy / ochrnutie,? zodpovednosť trpia, pretože žiadne konkrétne kroky boli urobené.
záväzkov? Ste skutočne na tom, čo to znamená? Ako dobrý priateľ a učiteľ po spoločné to, že USA multi-miliárd dolár stravy potravinársky priemysel. Avšak, on pokračoval? Ak by jednotlivci mohli zapojiť do chôdze 30 minút každý deň, piť 8 pohárov vody, znížiť denný príjem potravy a predišlo známe tučných jedál, alebo by sa Neboli by schudnúť? Odpoveď znie áno, že by strata hmotnosti. Takže, prečo je tam multi-miliárd dolárov dieta priemyslu? Odpoveď pre väčšinu tkvie jednoducho len vo výške záväzkov z týchto jednotlivcov.
Výber? Robíte si dobré voľby, ako je vyhľadávanie, sietí alebo profesionálneho rozvoja? Rozvoj vašej firmy je priamo závislý na možnostiach, ktoré urobíte. Sú vaše voľby rozvoj vašej firmy alebo obmedziť vaša firma?
príležitostí? Ste vytvára nové možnosti pre úspech? S asi toľko veľa spôsobov, ako budovať svoje podnikanie, aké príležitosti sa bude vytvárať pre vás väčší úspech? Pozrite sa na každej akcii sietí ako príležitosť na posilnenie svojho podnikania. Stanovené ciele pre stretnutie s novými ľuďmi. Analyzovať výsledky z týchto udalostí. Zvážte formovanie strategických aliancií s ostatnými na zlepšiť svoje pracovné výsledky.
porozumenie? Chápete to sám? Ste si vedomí svoje vlastné sily a pocity? Viete, ako využiť tieto silné stránky? Ako sa vysporiadať s vašimi pocity? Lepšie pochopenie toho, čo ti poviem, aké správanie vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele, ako sa cítite a aké hodnoty sú nevyhnutné pre udržanie vašu dôveryhodnosť, prinesie ďalšie výhody pre vašu firmu rovnako ako pre seba.
Čísla? Aké sú vaše týždenné čísla? Staré porekadlo platí, ak nemôžete zmerať, nemôžete zvládnuť. Dnešné technológie ponúka množstvo nástrojov, ktoré vám pomôžu spravovať denný výkon čísel. Vytvorením vlastnej východiskovej na úspech, ako je rovná 100 vytáča 20 kontaktov vytvára 10 stretnutí poskytovanie predaja 2, môžete vytvoriť nejaké duševné boostery, ktoré vám pomôžu zostať sústredený a motivovaní.
času? Robíte si väčšinu svojho času? Čas je stanovená komoditou. Pomocou sa čas, čas medzi stretnutiami alebo telefónne hovory, môžete výrazne zlepšiť vaše výsledky. Napríklad, môžete môžete napísať 5 ďalšie e-maily, prečítajte si 5 viac stránok alebo súbor 5 viac stránok.
Zarovnanie? Sú vaše akcie v harmonizácii s vaším cieľom? Viete, aký je váš cieľ? Váš cieľ spolu so svoju víziu, hodnoty a poslanie vyhlásenie pôsobí ako filter a pomôže vám robiť lepšie rozhodnutia. Lebo ak pred problém nie je vo vyrovnaní sa so svojím cieľom, prečo ste ešte zvažuje tento problém?
Stavebné správanie? Je podľa Vášho názoru zodpovednosť jednorazovú vec? Nesúlad vykoľají mnoho jednotlivcov a organizácií. ? Prechádzky hovoriť? kľúčový význam pre budovanie kultúry, kde ste rešpektovaný pre svoje akcie dokázaná. Zodpovednosť potom sa stane vaším priateľom a nie vaše nepriateľa.
internalizácie? Pracujete zvnútra von? Ak chcete byť skutočne zodpovedný, znamená, že vaše akcie, sú posielané z vašej vnútorné presvedčenie a nie len z niektorých nedávnych vonkajších udalostí. Internalizácia tiež pomáha posilniť súdržnosť vaše akcie.
Learning? Sa pozeráte na zlyhanie pozitívne alebo negatívne? John Maxwell vo svojej knihe Ak nie je dopredu vysvetľuje, ako neúspech je príležitosťou k úspechu. Ak dovolíte zlyhania riadiť svoje správanie, máte svoj vlastný zmenšil pravdepodobnosť úspechu. Každý deň by mal predstaviť vám nové učenie skúseností, z ktorých si môže rast osobnej aj profesionálnej.
Integrity? Myslíte si, preukázať svoje hodnoty, za všetkých okolností? Napríklad, budete konať, keď viete, situácia je zlá, alebo budete ignorovať situáciu, pretože nechcete stratiť predaj?
tím? Ako môžete pomôcť ostatným byť zodpovednejšie? Dnes, aktívny tímovej práce je väčšia časť amerického podnikania. Tímy pomoc s väčším úspechom, ale niekedy aj členovia tímu chýbajú niektoré potrebné zručnosti. Často počujeme o 20% z tímu robí 80% práce. Sú vaše správanie, pomáha ostatným, aby sa viac zodpovednosti, alebo sú vaše správania, ktorý umožňuje ostatným rameno väčšie pracovné vyťaženie?
VÁS? Zrátané a podčiarknuté, je to o tebe, nie ale ", žiadne výhovorky!
Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith, www.processspecialist.com
Free dotlač k tomuto článku. Povolenie na zverejnenie tohto článku v elektronickej alebo v tlačenej podobe, ak sú zahrnuté bylines, so živou odkaz a článok sa nemení akýmkoľvek spôsobom (gramatické opravy bezpredmetným).
O autorovi:
Leanne Hoagland-Smith pomáha jednotlivcom a organizáciám na dvojnásobok výsledky zvyčajne počas 2 až 12 týždňov. Ona zabezpečuje celoživotné zmena prostredníctvom osvedčených postupov. Ak je aspoň zdvojnásobiť svoje príjmy, zlepšiť svoje organizačné kultúry alebo nájdenie rovnováhy vás zaujíma, navštívte www.processspecialist.comor požiadať o objednanie bezplatné kópie Power
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
