Stresu: tvrdá vedenia vs jednoduché to
Tough vodcovia sú zvyčajne považované za zlobra. Ich vysoké nároky a vysoké očakávania pridať do stresu. A obsedantno kompulzívna správanie môže mať negatívny vplyv na výsledky v prípade, že nechápu, ako sa kontrola stresu získať pozitívne výsledky bez vážnych negatívnych reactions.The rovnaký druh vedenia problému možno nájsť v armáde. Managementu na všetkých úrovniach sú konfrontované s rozhodnutím o "tvrdé vedenie", alebo "easy to" v príprave vojakov na boj a na battlefield.Good vojenskej vodcu tvrdo pracovať, aby rovnováha encouragment pozitívny stres s slabnúcej negatívny stres, ktorý rieši. Najlepšie vedúci viete, ako používať pozitívny stres, aby čo najviac z ich vojakov. A vedia, ako sa veci tón nadol, keď negatívny stres hrozí productivity.The armáda je fanatik o výcvik dôstojníkov a poddôstojníkov, aby postarať o vojakov. A tieto dobre vyškolených-lídri fanatik o plnení svojich povinností. Vojaci v ich velení nie vždy uvedomiť, prečo sú títo vodcovia tak zameriava na všetko, čo s 100% pripravení - personál, vybavenie a training.Even najviac sympatický vodcovia sú niekedy obvinený z riadenia "knihou", alebo že sú príliš veľké starosti s vlastným osobným uznanie a podporu. Ale tí, ktorí tieto obvinenia, vedľa. Pravý opak je true.As vo firemnej scéne, sú tieto "fanatika" vodcovia predovšetkým záujem o blaho svojho ľudu. Chcú dokončiť jednotky misie s minimálnou stratou personál. Prísna disciplína, intenzívne a odbornej prípravy, a mnohé kontroly sú nevyhnutné pre bojovej pohotovosti. Firemná lídri sa stretávajú s rovnakými problémami ako druh, o ktorý usiluje o efektívne a účinné presadzovanie productivity.Failing predpismi, vykonať podrobné kontroly, alebo prax bojovej pohotovosti sa rovná zanedbanie povinností. Mimoriadne úsilie, ktoré ide do intenzívne vzdelávacie programy vytvára ďalšie napätie v jednotke, ale menej trvalé skutočne ohrozujú ich velitelia jednotiek a ich poslanie, keď sa im nepodarí harmonogram prípravy, ktorá učí vojaci, ako sa vysporiadať s rizikami, ktoré budú face.Keep týmto vedomím nabudúce budete v pokušení odpočinúť firemnej politiky. "Easy to" môže byť to, čo vaši zamestnanci chcú počuť, ale možno aj v opustených svoje povinnosti, pokiaľ im dáte to, čo oni want.A trochu "pevné vedenie" môže poskytnúť svojich ľudí a firmy okraj treba súťažiť v dnešnej spoločnosti battlefield.To dostanete zadarmo výrobku a dozvedieť sa viac o riadení pracoviska top 10 stres, zašlite prázdny email na 10stressors@couragebuilders.comDale kólia - profesionálny rečník, bývalý US Army Ranger, generálny riaditeľ a Fast Company top 50 inovačné vodcu. Autor knihy "Víťazstvo Under Fire." (McGraw-Hill)
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
