Spätná väzba - potvrdenie dobré správy
Spätná väzba Hovorím o tom, tu nie je nejaká formálne hodnotenie, ktoré sa konajú s členmi tímu, každý mesiac, alebo každých šesť mesiacov, alebo raz za rok. Táto spätná väzba sa deje neustále a to sa stane, keď uvidíte alebo počujete niečo, čo chcete dať spätnú väzbu. Trik je v - keep it simple.If vidíte alebo počujete niečo, čo sa mi páči - poviete člena tímu o tom. Ak uvidíte alebo budete počuť niečo, čo sa vám nepáči ani cítiť by sa dalo urobiť lepšie - poviete členom tímu a máte o tom tréner them.Confirming Spätná väzba je o tom dať dobrú správu. Je to o potvrdenie vášho tímu, ktoré súhlasíte to, čo ste videli alebo im to počul hovoriť. Je to kompliment alebo poďakovať you.It Rovnako sa zdá byť niečo, čo niektorí manažéri majú veľké problémy s. Budú mať prístup, ktorý - "prečo sa povedať ľuďom, že máte radosť, keď sa s nimi sú to len to, čo im to oplatí robiť v prvom rade. "veľké tento postoj pramení z manažérov verí, že musel byť veľký a tvrdý a chlapský. manažéri a nerobia všetko, nedůtklivý-feel veci , riekol: ďakujem vám, je pre wimps.If cítite trochu ako, že si na chvíľu, ako sa cítil, keď manažér niekedy dal pravý kompliment, alebo Vám poďakoval za dobre odvedenú prácu. Stavím sa cítil celkom dobre, a Pravdepodobne motivovaní k ešte lepšie. Som tiež, či ste si nemyslel, že váš šéf bol veľký slaboch, alebo že mu chýbala odvaha, možno opposite.Successful manažéri si uvedomiť, že takmer každý reaguje pozitívne Spätná väzba potvrdzuje. Cíti sa lepšie okolo seba a cíti sa motivovaní k opakovaniu správania. Existuje príslovie, ktoré hovorí - "Dostanete viac toho, čo si odmenu." Michael Leboeuf to bájka rozpráva vo svojej knihe ' Princíp Management najväčší na svete. ' -Muž išiel na rybolov jeden deň. Pozrel sa cez okraj svojej lode a videl hada sa žába v ústach. Ľutovať žaba, natiahol ruku a jemne sa žaba od hada a postavil žaba zadarmo. Ale potom bolo ľúto hada. Poobzeral sa po lodi, ale on mal žiadne jedlo. Všetko, čo mal bola fľaša whisky, tak on otvoril fľašu a dal hada pár záberov. had chcete off šťastný, žaba bola šťastná a muž bol šťastný, že urobiť taký dobrý skutok. Myslel si, že všetko bolo v poriadku až asi desať minút a prešiel počul niečo zaklopať proti strane čln. Ohromený s nedôverou, rybár sa pozrel dole a uvidel hada bol späť sa dve žaby! Takže ak si povedať jeden z vášho tímu, ktoré sa vám páči spôsob, akým boli dokončené niektoré aspekty ich práce, potom zistíte, že aj naďalej robiť, že pracovať rovnakým spôsobom, alebo snáď dokonca better.However, musia byť genuine.Sometimes váš názor na seminár, pýtam sa skupiny - "Kto má rád komplimenty prijímaní?" Často len menšina bude dať do ich rúk. Potom som sa ich opýtať - "Kto má rád dostane pravý kompliment?" Tentoraz sa takmer všetci stavia do ich rúk. Ľudia často pocit, že nie je kompliment, a skutočne na mysli, že niekedy pocit, trochu rovnými partnermi. To je dôvod, prečo je dôležité, aby si potvrdil Spätná väzba je skutočné a itsounds pravý. Neříkej, že ak si nemyslíš vážne! Sam Walton zakladateľ Wal-Mart raz povedal - "Nič iného nemôže nahradiť niekoľkých starostlivo vybraných a dobre načasované, úprimná slová chvály. Sú to úplne zadarmo a majetku. "Potvrdil Spätná väzba je hodnota bohatstva na vás, pokiaľ ide o motiváciu svojho tímu a dosiahnutie vašich cieľov a targets.Discover ako môžete generovať viac podnikania motiváciu svojho tímu! Alan Fairweather je autorom knihy "Ako sa dostať Viac Predaj Motivující Váš tím" Táto kniha je plná praktických vecí, ktorú môžete urobiť, aby sme sa to najlepšie z vašich ľudí. Kliknite tu teraz http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
