Budovanie víťazného tímu
Víťazné tímy nie sú vytvorené náhodou. Skôr, tímu alebo projektu, vedúce funkcie, ako tréner, ktorý si uvedomuje mimoriadne talent s ľuďmi, a zároveň, dostane sa, aby pracovali spoločne smerom k spoločnému cieľu. Nasledujúce kroky vám pomôže vybrať súdržný tím, a postavili ju na správne direction.Evaluate tímu kandidátov. Môžete byť vyzvaný, aby zostaviť tím hráčov z rôznych súťaží, alebo organizácie, aby na špeciálnu úlohu. Alebo máte na výber z vašich vlastných zamestnancov, ktorí by mali spolupracovať na konkrétny projekt. Príliš často vodcovia samotné posúdenie projektu požiadavky a vybrať ľudí na technickú kvalifikáciu. Ale tento prístup môže zlyhať, ak osobnosti a špecifické schopnosti nie sú ok. Tímy uspieť, keď lídri dávať toľko, aby si myslel tým vzťahy, pokiaľ ide o úlohy, ktoré musia byť performed.Team členov, ktorí by sa vzájomne dopĺňajú talent. Napríklad sa môže jeden pracovník je ľahké prísť s nápadom, ale môže len ťažko analyzovať problémy. Iný pracovník môže mať analytické schopnosti, ale nemusia byť kreatívny. Títo dva budú hrať proti sebe silné. Takisto uznávajú, že niektorí ľudia môžu mať projekt a spustite ho s malým vedenia. Iní potrebujú každý detail upresnený. Uistite sa, že máte zmes potrebné zručnosti získať prácu done.Get tím z krajiny. Objasniť nasledujúcu pre členov tímu. Veľký obraz a ciele. Vysvetlite tímu misie / účel a ako to zapadá do spoločnosti alebo oddelenia ciele. Preto sa členovia budú viac motivovaní a zmocniť sa zapojiť. Pozitívne vlastnosti a skúsenosti každého člena, ktoré viedli k jeho výberu. Vysvetliť potrebu rôznych zručností alebo odborných pri vývoji účinnej tímov. "Kto čo robí, keď". Keď sa tvoria tím, ľudia sú často zmätení ohľadom ich konkrétne úlohy a zodpovednosti. Získajte okamžite tím podieľajúci sa na vytvorenie osobitné krátkodobé-dlhodobé ciele, rovnako ako rozhodujúce kroky potrebné na dosiahnutie týchto cieľov. To pomáha členom rýchlo prejsť od 'já' to 'my' fázy efektívnej tímovej spolupráce. Udržiavať a zapojenie produktivity. V tejto fáze sa členovia začali chápať, aké úlohy, ktoré musia hrať, aby sa dosiahol cieľ tímu. Ďalším krokom je určiť súbor základných pravidiel, ako budú pracovať spoločne. Tím Členovia potrebné definovať efektívny tím správania. Napríklad, je potrebné diskutovať o tom, ako budú zaobchádzať konfliktu, ako sa budú rozhodovať, ako budú riešiť nevhodné a proti-produktívne správanie, etc.Look pre tieto príznaky nebezpečenstva. Máte problém, ak členovia: Neberte si zodpovednosť za svoje činy; Break do podskupín, namiesto rozdelenia práce, očakávame, riešiť ich problémy, termíny a miss stráca záujem o ich work.If problémy vznikajú medzi členmi tímu, konať rýchlo. Majú pravidelnú "Uvidíme, ako si vedieme" stretnutie k riešeniu problémov, konfliktov a neistôt. Tiež poskytovať on-prebiehajúce interaktívnej zručností v skupine-riešenie problémov techniques.Don 't očakávať, že tímy vyvíjať v tme. Uistite sa, že máte za predpokladu, že svetlo, ktoré vyvolá člena účasť, účasť a productivity.Marcia Zidle, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom Čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, real život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
