Komunikáciu v tíme rozhodujúce pre úspech
Často som sa opýtal: "Prečo je môj tím vždy boj proti požiarom miesto prípravy na zmeny?" Nájdenie odpovedí môže trvať aj niekoľko kopať. Tu je niekoľko možností. Členovia tímu: * predpokladať, iní sú už všetky informácie o zmenách .* Problémy a ťažkosti, ktorým sa stanovuje, aké informácie má významný podiel .* vnímať, že majú len obmedzené možnosti na výmenu informácií .* nechcú, aby sa problémy strachu, že budú označené ako "doom-Sayers." * strachu "strieľať posla" syndróm .* nevnímajú, že zdieľanie informácií je súčasťou zodpovednosti, ktoré musia team.Team členovia nie sú za normálnych okolností neposkytnúť informácie o účele. Neschopnosť zdieľať informácie je zvyčajne výsledkom nevedel, čo iní potrebujú, a za predpokladu, čo by sa stalo, či a kedy určité druhy informácií sú shared.How máte tímu pomôcť zostať na špici? Vytvoriť proces, ktorý umožňuje aktívnu komunikáciu v rámci team.Denise O'Berry (aka 'Team Doc') poskytuje nástroje, tipy a rady, ktoré pomáhajú organizáciám vybudovať lepšie tímy. Viac nájdete na adrese
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
