Komunikaci v týmu rozhodující pro úspěch
Často jsem se zeptal: "Proč je můj tým vždy boj proti požárům místo přípravy na změny?" Nalezení odpovědí může trvat i několik kopat. Zde je několik možností. Členové týmu: * předpokládat, jiní jsou již všechny informace o změnách .* problémy a potíže, kterým se stanoví, jaké informace má významný podíl .* vnímat, že mají jen omezené možnosti k výměně informací .* nechtějí, aby se problémy strachu, že budou označeny jako "doom-Sayers." * strachu "střílet posla" syndrom .* nevnímají, že sdílení informací je součástí odpovědnosti, které musejí team.Team členové nejsou za normálních okolností neposkytnout údaje o účelu. Neschopnost sdílet informace je obvykle výsledkem nevěděl, co jiní potřebují, a za předpokladu, co by se stalo, zda a kdy určité druhy informací jsou shared.How máte týmu pomoci zůstat na špici? Vytvořit proces, který umožňuje aktivní komunikaci v rámci team.Denise O'Berry (aka 'Team Doc') poskytuje nástroje, tipy a rady, které pomáhají organizacím vybudovat lepší týmy. Více najdete na adrese
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
