Vedenie a moc - je šéf doesnt záruku jeden z nich
Niektorí ľudia sa mylne spájať kontrolné pozície, alebo sedadlá moci, s vedením. Oni predpokladajú, že tieto dve veci sú synonymá. I keď to môže byť niekedy veci, vedenie a výkon sú úplne oddelené. V skutočnosti môže šéf nemá všetky sily, a v skutočnosti nemusí byť schopná zvládnuť to, aj keď s ním mať všetko. Čo tým myslím? Čo je vedenie, a čo je to moc? Ako to robia inter-súvisí? Ako sa moc a vedenie získať? Zoberme si look.Leadership je schopnosť ovplyvňovať ostatné, aby prijala opatrenia, kedy by inak neboli nútené k tomu, aby zo svojej vlastnej vôle. Vplyv je kľúčovým prvkom vedenie. Ako osobný vplyv rastie aj schopnosť viesť. Demonštrovať svoju túžbu prostredníctvom akcie, hands-on je horúci, osočovania nie je, určiť smer, a preto motivation.Power je zložitejšia záležitosť. Existuje päť druhov energie, ktoré možno nájsť v rámci organizačnej hierarchie, a všetci z nich môžu byť použité na plnenie úloh, a možno aj ovplyvňovať ostatné. Avšak vodca pravdepodobne nebude mať všetky tieto mocnosti? A to je dôležitý pojem pochopiť. Je to rovnako dôležité si uvedomiť, že majú osobné vlastníctvo všetkých piatich právomocí, nie je potrebné je úspešný vodca. Vedieť, ako sa tieto právomoci is.So, aké sú právomoci päť, a ako sa používajú? Legitímna moc. To je jedna moc šéf má vždycky, založený na jeho pozíciu v organizácie. Prvá úroveň dohľadu, strednej úrovni-manager, vedúci oddelenia? všetci majú osobitné moc udelil im po tom, čo prijme povinnosť dohľadu pozíciu. Šéf značky časové rozvrhy, schvaľuje dovolenku, prideľuje prácu, etc.Reward Power. To je schopnosť ovládať a manipulovať cenné zdroje. Napríklad môže šéf práve dostal náročná úloha, musia byť splnené vo veľmi krátkej lehote. Šéf hovorí, jeho zamestnanci, že v prípade, že boli ukončené práce na štandardné, a včas, budú musieť prejsť deň, alebo obed pre tvrdú prácu. Tento skvelý zvuk pre zamestnancov, a oni si ťažký úlohu urobiť v čase. Šéf použitá len jeho odmena moc ovplyvňovať jeho workers.Care treba vziať, že šéf nemá nadužívaniu tejto energie, alebo odpor je možný účinok. Odmenu primerane, na základe situácie, podmienky a starostlivé do úvahy. Nechcem odmenu za všetko. Tým sa zníži účinnosť tejto právomoci, a vytvárať očakávania pracovníkov, 'že by mali byť odmenení zakaždým, keď pri plnení úloh? ťažké alebo otherwise.Coercive Power. To je schopnosť ovládať rôzne tresty. Opäť, tento výkon je zvyčajne v rukách šéfa, ale mohol bývať s ostatnými ľuďmi v organizácii tiež. Vedúci by tejto právomoci využiť napríklad dať zlé hodnotenie, zakázali voľno, alebo brzdiť pomoc, ak pracovník nie je robiť podľa návodu, očakávania alebo inak odolné voči smeroch. Na druhej strane by pracovník prejaviť aj donucovacie moc nad dohľadu, ak si bol vedomý, že niečo, čo by mohli mať vplyv dohľadu v negatívnom way.Expert Power. To je sila pochádza z špeciálne zručnosti, odborné znalosti a vedomosti. Ty viem, táto osoba ako predmet Expert (SME), Guru, go-na chlapa. Títo odborníci sú uvedené hore a dole po firemnom rebríčku. Byť istí, že táto sila nie je ovplyvnená platiť stupňa alebo polohy. Smart Vedúci sa snažia z týchto expertov nech sú kdekoľvek. Vedomosti sú power.Charismatic Power. Tento vplyvný orgán je odvodený od osobného príťažlivosti, obdiv, alebo identifikácie s touto osobou. Znova, charizmatickej energie môže byť v držbe člen mužstvo, nie šéfa. Vieš, že táto osoba tiež. Je niekto, že tiahne na iné kvôli jeho 'aura' alebo osobnosti. Táto osoba nemusí ani povedať veľa nedá zistiť jeho prítomnosť. Mohol by byť dobrým poslucháčom s uchom pochopenie. Ten môže byť ticho lídrom medzi rovesníkmi, pretože jeho charizmatického influence.Now, že máte základné vedomosti o to, čo vedenie a silu, ste tiež mali mať dobrú predstavu o tom, čo nie sú. Malo by byť teraz jasné, že orgány dohľadu nie sú automaticky mať vedenie len preto, že sú poskytované nejakú moc. Dozorná pozície sa poskytuje iba niektoré individuálne inštitúcia splniť určité úlohy a ciele v organizácii. Tento orgán, alebo moc, však, nepresunie do vedenia jednotlivca. Je jednoducho uvádza, že osoba v charge.A chudobných vedúci je ten, kto sa snaží dosiahnuť prácu hlavne gravírovaným písmenami ostatné okolo, výhražný, silný-ozbrojovania, alebo inak postihnúť aj ďalšie subjekty v súlad. Si nekladie za cieľ pomôcť, verí, že sa nikdy nemýli, nerobí žiadne chyby, a je inak nekonzistentné v slovom i skutkom. Má malý rešpekt zo spolupráce-workers.A dobrý vedúci je ten, kto dosiahne prácu tým, že ovplyvňuje ostatných, aby dobrovoľne pri plnení úloh, dosiahnutie cieľov, a udržiavať normy. Vedie príkladom, sa snaží pomôcť v prípade potreby, odmeňuje a trestá spravodlivo. On robí chyby, a uznáva je. Je rešpektovaný co-pracovníkov. To je to, čo vedenie je about.There nie rýchla odpoveď na otázku, ako je získať vedenie, ale ako už viete, niektorí ľudia majú veľkú kapacitu pre vedenie, zatiaľ čo iní nie. Semeno sa z vašej najbližšej interakcie s ostatnými, ale začína rast ako jeden dozrieva. V pracovnej sily, môže vedenie kvet s pomocou silného mentora alebo ostrieľaný 'veterán' organizácie, ktorí sa niekto pod svoje ochranné krídla. Cez čas, môže vedenie jednotlivcov 'zlepšenie kvality ohromne, ak bolo založené na silných základoch, ale aj pre ostatné, vedenie plošina môže byť dosiahnuté, a ďalšie motiváciu na zlepšenie nemusí existovať. Leadership môžu byť rovnako rôznorodé ako každý individual.In konca, nezáleží na tom, ak ste vedúci alebo nie. Vedenie nie je závislá na svoj titul a postavenie. Vyhľadávať tie, ktoré obdivujete na svoje vodcovské schopnosti, a nasledovať ich príklad. Zlepšite svoj vlastný vodcovské schopnosti tým, že drží sami na vysoké štandardy správania, a tým, že napáda sami často. Postupujte podľa týchto pokynov, a máte recept na vedenie success.Joseph Yakel je Chief Warrant Officer 3 v americkej armáde, spisovateľ na voľnej nohe, a autor troch kníh. Jeho články sa objavili v publikáciách, ako sú komunikačné technológie, potrubia a armádne Reserve Magazine. Joe práce boli tiež zdôraznil na USAWOA Online, usar Online a ďalších internetových websites.Free náhľadov kapitoly jeho knihy sú dostupné na adrese: http://www.lulu.com/yakelJoe víta návštevníkov
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
