Zriedkavé okamihy
Existuje príliš veľa učenia tam, že sme zarábajú po kvapkách, keď pôjdeme zážitkov v živote. Existuje jedna o skúsenostiach, ktoré som zarobil z dielne o vodcovské schopnosti a manažéri boli Management.There od rôznych spoločností, ktorí tam boli na účasť na workshope. Všetci sme čakali na hostiteľa začať dielne a tam bol auru, ktorá by mohla byť viditeľný okolo. Moderátorka workshopu pristúpil k písacie doska a napísal Who Am I? a požiadal všetky manažérov, aby sa 10 minút a o tom premýšľať a udržiavať odpovede pre seba. Bolo pin pokles ticho v miestnosti a všetci si myslia, že odpoveď, to bolo chvíľu počuť, bolo ticho všade okolo, ale príliš veľa hlasov bolo počuť v tichu, ako všetci hovorili na seba. Táto prvá otázka bola naozaj oko opener.The Druhá veľká hodnota , Že sme sa dozvedeli, že je dôležité správanie. Moderátor práve stal konateľom a povedal nám, že sme všetci zamestnanci, niektorí účastníci sa usmial, a on stal sa viac krutý hovorí, že on nemá rád nikoho usmievať sa v jeho prítomnosti, to znelo tak divné, ale on robil sám jasné, ako hlboký vplyv má človek na kolegov, ktorým manažéri pracujú s dňa na deň a ako je dôležité naučiť sa, ako dôležité je správanie a počúvať sami s ušami dokorán, ako sme v kontakte. Ďalším poznatkom learnt.Every jediné slovo, ktoré sme počuli, ktoré sa konalo veľké hodnoty v ňom. Rovnako ako treba "Rozhodnutia založené na Hodnoty. "Bolo to veľmi zaujímavý údaj, ktorý, ako zlá politika vážne poškodzuje organizácii a trvá to roky pozadu v ciele a úlohy, ktoré majú byť dosiahnuté, a na druhej strane ruky ", ako spolupracujú ruka v ruke, a úprimne, aby organizácie a jej rast môže trvať organizácii hore, vyššie a vyššie. Byť loyal.This hosť opýtal obchodný magnát o tajomstvo jeho rast, jeho odpoveď bolo, že jeho úmysly sú čisté, a to je len jeho tajomstvo jeho úspechu. On hodnoty ľudí, ktorí pracujú s rameno rameno s ním na rozvoj organizácie a verí v ich prijatia do vyšších dôvodov s ním rastu a úspechu. To bolo naozaj iný veľmi cennú information.We šli cez cvičenie, kde mal každý manažér, aby sa vyjadril o tom, ako jeden vedúci pracovník by premýšľať o dobré pracovníkov vo svojom tíme a bol som trochu váhavo na mňa príde rad. Povedal som dva body sú trochu neisto, hosť prišiel ku mne a povedal: "Buď Expresívne, jeho slová naozaj mi dal dôveru a veľa energie, a ja Uviedla, že ostatné body s dôverou, a to bolo naozaj úžasné vidieť sám seba ako that.I veriť sa dá naučiť toľko z toho, čo vidíme okolo nás, jeho jednoducho musíme vidieť. Existuje príliš veľa údajov, ktoré kĺže tesne pod očami, ale nie sme schopní rozpoznať. Osoba, ktorá má dvere tak, že starší môže chodiť len učia tak, že nemôže byť vysvetlená v words.The workshopu je vyryté v mojej mysli a ja vždy vrátiť a obnoviť cenné veci, ktoré som sa dozvedela od neho a ja som naozaj vďačný hosť a všetci zúčastnení, od ktorého som sa dozvedela toľko. Vďaka všetkým. Každý okamih, ktorý sa učíme, je od
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
