English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Prečo vzdelávania a pracovných skúseností, sú efektívne vedenie Program rozvoja

Vysoká škola univerzitného RSS Feed





Odrážajú späť do svojho vzdelania a ako posledný v predchádzajúcej práci, ktorú koná. Opýtajte sa sami seba, ako ste dosiahli svoju aktuálnu úroveň vedenia a spôsob, akým svoje zručnosti rozvíjať v priebehu času. Počas tejto doby, boli ste s najväčšou pravdepodobnosťou vystavené mnohých aktivít a zážitkov, ktoré sa vyvinuli do svojej osobnej vedenia programu rozvoja. Mnohé z týchto zručností a vzdelávania vyvinuté v priebehu času môže byť použitá na aktuálne pracovisku. Poďme sa pozrieť, ako môžete urobiť maximum z minulej skúsenosti a aplikovať ich na vašej súčasnej pracovnej situácii.

PAST - byť súčasťou tímu
Je možné, že boli časť basketbal Tím, skupina pomoci, alebo miestnej komunity úsilie. Tento typ aktívneho zapojenia prispieva k jemné vyladenie vedenie zručnosti, ako je delegovanie, posilnenie členmi tímu a naučiť sa efektívne komunikovať. Bytia spojených s 'tímami' jednotlivca dáva šancu byť súčasťou niečoho, spolupracovať medzi partnermi, a prispieť k spoločným záujmom.

AKTUÁLNÍ? UPLATNITEĽNÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI
By zažíva tím prostredia mimo pracoviska, máte možnosť zdieľať veľa zručností a schopností, ktoré vám vezme ľudí a organizácie na ďalšiu úroveň. Ako ostatní členovia tímu sa stali lídrami v rámci Vaša organizácia, budú tiež pripomínajú minulé skúsenosti a čo to znamená plniť nesebecký pracovnú morálku a vybudovať zdravé pracovné vzťahy medzi spoločníkmi. Dobrí lídri nebude ďaleko od seba oddeliť svojich podriadených, ale zapojiť sa spravodlivo medzi pracovnú záťaž, a pomáhajú viesť a viesť ostatné z ich osobného programu vedenia rozvoj.

PAST - prevzali
Rozhodovanie o tom, čo chceme čo do činenia s naším životom (aj naďalej školu, nájsť kariéru, alebo začať podnikanie) je prípad, keď mnohí z nás zažila prvý skutočný zmysel pre zodpovednosť. V určitom okamihu bolo zistenie, že naozaj vzbudila váš potenciálny záujem. Prostredníctvom rôznych vzdelávacích tried, hľadanie práce, alebo prostredníctvom pokusov a omylov, môžete si zúžil výber na najvhodnejší alebo opcie, potom prišli učenie skúseností ostatných.

AKTUÁLNÍ? UPLATŇOVANIE ZKUŠENOSTI S PRÁC
Ako učeň sme sa dozvedeli veľa trikov obchode tieňovanie naši inštruktori alebo byť pozorný a vášnivý o ich prácu. Teraz ako inštruktori, musíme sa zamerať na pokyn alebo vedenie ostatné naučiť efektívne a účinné pracovné zručnosti, poskytnúť dôveryhodnú a produktívne výsledky za organizáciu. Právo, zdravotné a obchodné školy sú hlavnými vzdelávať študentov tak, aby mohli urobiť zodpovednosť za svoje povolanie a prípadne prispieť k ich odbore.


PAST - ZŮSTAT náskok pred konkurenciou
Po formálne vzdelanie, mnohí ľudia sú optimistickí a veria, že dostane? vysnívanú prácu? čerstvá z vysokej školy. Rovnako ako stovky tisíc študentov absolvovanie v rovnakú dobu, môžete súťažiť proti kvalifikácii uchádzača, ako aj skúsených profesionálov súperia o rovnakú prácu. Výhľad práce v tej dobe bol zrejme ohromujúci a niekedy frustrujúce, ale vaše súťažné situáciu priebežne vás riadený bojovať medzi vašimi kolegami a udržať náskok pred hospodársku súťaž.

AKTUÁLNÍ? UPLATNITEĽNÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI
V dnešný deň pracovať na životné prostredie, musíme byť aj konkurenčný si udržať náskok pred konkurenciou. Cez pozitívnu podporu, myslenie strategicky a pocit jazdy na konkurenciu, pomôže nám to udržať náskok. Pre niektorých to môže byť hodnoty majú vedúci vývojového programu, ktoré zvýšia individuálne práce potenciál. To bude mať ich pred hry a pomôcť im, aby sa v hornej časti súťaže.

Každý tím poskytuje vedenie príležitostí pre jednotlivca. Tým, že je vedomá toho, ako vedenie osobného programu rozvoja troch vyššie uvedených výhod, dá nám príležitosť pomôcť jednotlivcom rozvíjať vodcovské vlastnosti potrebné na bitie tvrdej konkurencii v našom podnikateľskom prostredí.


O autor:
Stephanie Tuia a CMOE Development Team spolupracovali na obsah písomne http://www.cmoe.com/cmoe.html

Ak by ste chceli získať viac informácií o vedúci vývoja Program pre organizáciu, navštívte http://www.cmoe.com/leadership-development-program.htmor kontaktujte nás na bezplatnej linke 888-262-2499.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu