为什么教育& 工作经验是一个有效的领导发展方案
反射回到您的教育和对一样最近象您担任的早先工作。问自己怎么您到达了您的领导的当前层并且怎么您的技能开发了随时间。在这时间期间, 您很可能暴露于转变成您自己的个人领导发展方案的一定数量的活动和经验。许多这些技能和学习的被开发的随时间可能向您当前的工作场所被申请。我们看怎么您能做多数出于经验和向您当前的工作条件申请他们。
通过- 是队的部份
您也许是蓝球队、支持组, 或地方社区努力的部份。这类型活跃介入帮助优化领导技能譬如委派, 授权队员, 和学会有效地通信。同' 队联系在一起的一起给个体一次机会是某事, 工作的部份在相对物之中, 和对共有的兴趣贡献。
当前? 申请经验向工作
由体验一个队环境在工作外面, 您有机会分享将采取您的人民和组织对下个水平的许多技能和能力。因为其它队员成为领导在您的组织之内, 他们并且将召回经验并且同什么联系在一起它意味履行无私的工作概念和建立健康联系在工作之中。好领导不会分离自己从他们的下级, 而是相当介入自己在工作量之中, 和帮助带领和引导其他人从他们的个人领导发展方案。
通过- 采取归属
决定什么我们想要做以我们的生活(继续学校, 发现事业, 或开始事务) 是多数人的我们第一次体验了归属真实的感觉。有真正地piqued 您潜在的兴趣的发现。通过各种各样的教育类, 工作搜寻, 或通过尝试, 您使您的焦点狭窄对最佳的适合或选择; 然后来了学会为其他人的经验。
当前? 申请经验向工作
作为学徒我们学会了贸易的许多把戏由遮蔽我们的辅导者或是敏锐或多情关于他们的工作。现在作为辅导者, 我们需要集中于指示或引导其他人学会有效和高效率的工作技能为组织提供可信和有生产力的结果。法律, 医疗和商业学校是教育学生光辉的榜样以便他们能采取他们的行业归属和对他们的领域最终贡献。
通过- 停留在竞争之前
在正规教育以后, 他们将得到?dream 工作的许多人民是乐观和确信的? 新鲜在学院外面。象成千上万名的学生同时毕业, 您竞争反对合格的候选人并且老练的专家竞争为同样工作。工作外型大概当时巨大和有时令人沮丧, 但您的竞争情况保持您被驾驶角逐在您的相对物之中和停留在竞争之前。
当前? 申请经验向工作
在我们的每日工作环境里, 我们必须并且是竞争的停留在竞争之前。通过正面鼓励, 战略地认为, 和感觉驱动竞争将帮助我们向前停留。为一些它也许有作用提供将增加个体的工作潜力的领导发展方案。这将保留他们在比赛之前和将帮助他们是在竞争顶部。
每个队为个体提供领导机会。由是认知怎样个人领导发展方案上述三个好处, 它将提供我们机会帮助个体开发领导质量根本对在竞争中取胜在我们的剧烈商业环境里。
关于作者:
Stephanie Tuia 和CMOE 开发小组合作了在美满的文字为 http://www.cmoe.com/cmoe.html
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文章来源: Messaggiamo.Com
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