English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Proč vzdělávání a pracovních zkušeností, jsou efektivní vedení Program rozvoje

Vysoká škola univerzitního RSS Feed





Odrážejí zpět do svého vzdělání a jako poslední v předchozí práci, kterou koná. Zeptejte se sami sebe, jak jste dosáhli svou aktuální úrovně vedení a způsob, jakým své dovednosti rozvíjet v průběhu času. Během této doby, byli jste s největší pravděpodobností vystaveny mnoha aktivit a zážitků, které se vyvinuly do své osobní vedení programu rozvoje. Mnohé z těchto dovedností a vzdělávání vyvinuté v průběhu času může být použita na aktuální pracovišti. Pojďme se podívat, jak můžete udělat maximum z minulé zkušenosti a aplikovat je na vaší současné pracovní situaci.

PAST - být součástí týmu
Je možné, že byly část basketbal Tým, skupina podpory, nebo místní komunity úsilí. Tento typ aktivního zapojení přispívá k jemné vyladění vedení dovednosti, jako je delegování, posílení členy týmu a naučit se efektivně komunikovat. Bytí spojených s 'týmy' dává jednotlivým šanci být součástí něčeho, spolupracovat mezi partnery, a přispět ke společným zájmem.

AKTUÁLNÍ? VZTAHUJÍCÍ SE PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI
By zažívá tým prostředí mimo pracoviště, máte možnost sdílet mnoho dovedností a schopností, které vám vezme lidi a organizace na další úroveň. Jako ostatní členové týmu se stali lídry v rámci Vaše organizace, budou také připomínají minulé zkušenosti a co to znamená plnit nesobecká pracovní morálku a vybudovat zdravé pracovní vztahy mezi společníky. Dobří lídři nebude daleko od sebe oddělit svých podřízených, ale zapojit se spravedlivě mezi pracovní zátěž, a pomáhají vést a vést ostatní z jejich osobního programu vedení rozvoj.

PAST - převzaly
Rozhodování o tom, co chceme co do činění s naším životem (i nadále školu, najít kariéru, nebo zahájit podnikání) je případ, kdy mnozí z nás zažila první skutečný smysl pro odpovědnost. V určitém okamžiku bylo zjištění, že opravdu vzbudila váš potenciální zájem. Prostřednictvím různých vzdělávacích tříd, hledání práce, nebo prostřednictvím pokusů a omylů, můžete si zúžil výběr na nejvhodnější nebo opce, pak přišli učení zkušeností ostatních.

AKTUÁLNÍ? UPLATŇOVÁNÍ ZKUŠENOSTI S PRACÍ
Jako učeň jsme se dozvěděli mnoho triků obchodu stínování naši instruktoři nebo být pozorný a vášnivý o jejich práci. Nyní jako instruktoři, musíme se zaměřit na pokyn nebo vedení ostatní naučit účinné a efektivní pracovní dovednosti, poskytnout důvěryhodnou a produktivní výsledky za organizaci. Právo, zdravotní a obchodní školy jsou hlavními vzdělávat studenty tak, aby mohly učinit zodpovědnost za své povolání a případně přispět k jejich oboru.


PAST - ZŮSTAT náskok před konkurencí
Po formální vzdělání, mnozí lidé jsou optimističtí a věří, že dostane? vysněnou práci? čerstvá z vysoké školy. Stejně jako stovky tisíc studentů absolvování ve stejnou dobu, můžete soutěžit proti kvalifikaci uchazeče, jakož i zkušené profesionály soupeří o stejnou práci. Výhled práce v té době byl zřejmě ohromující a někdy frustrující, ale vaše soutěžní situaci průběžně vás řízený bojovat mezi vašimi kolegy a udržet náskok před hospodářskou soutěž.

AKTUÁLNÍ? VZTAHUJÍCÍ SE PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI
V dnešní den pracovat na životní prostředí, musíme být také konkurenční si udržet náskok před konkurencí. Přes pozitivní podporu, myšlení strategicky a pocit jízdy na konkurenci, pomůže nám to udržet náskok. Pro některé to může být hodnoty mají vedoucí vývojového programu, které zvýší individuální práce potenciál. To bude mít jejich před hry a pomoci jim, aby se v horní části soutěže.

Každý tým poskytuje vedení příležitostí pro jednotlivce. Tím, že je vědoma toho, jak vedení osobního programu rozvoje tří výše uvedených výhod, dá nám příležitost pomoci jednotlivcům rozvíjet vůdčí vlastnosti nezbytné pro bití tvrdé konkurenci v našem podnikatelském prostředí.


O autor:
Stephanie Tuia a CMOE Development Team spolupracovaly na obsah písemně http://www.cmoe.com/cmoe.html

Pokud byste chtěli získat více informací o vedoucí vývoje Program pro organizaci, navštivte http://www.cmoe.com/leadership-development-program.htmor kontaktujte nás na bezplatné lince 888-262-2499.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu