English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Sure-Fire šesť spôsobov, ako si zvýšiť plat

Kariéra RSS Feed





Veľa zamestnancov nezaujíma príliš veľa pre ich šéfov alebo dohľadu. To je až príliš všeobecný rys. Väčšina pocit, že šéf nič nevie, má komplex nadradenosti, je arogantný, je nedostupný, očakáva, že príliš veľa a platia príliš málo. Ste kývol hlavou? S uviedol všetky vyššie uvedené, čo robíte pre zlepšenie situácie? Vidíte šéf alebo vedúci nedostal tam, kde on alebo ona je tým, že je kompletný blbecek. Ach, skoro som počuť niektorí ľudia hovoria: "Jo, ale neviete, môj šéf!" Priznajme si trochu ostrý reality. Váš šéf alebo vedúci z akéhokoľvek dôvodu, ktorý vstúpil na pozíciu, ktorú zrejme usilovať. Musia mať aspoň nejaké roztomilé vlastnosti. Jasne, sú pravdepodobne príliš chýb. Vy. Já taky Hey! My všetci máme faults.I vedieť, že tam budú nejaké ľudí, ktorí sa váľa oči Urobte si užitočné? Prečo si, že osoba, vyzerať dobre? Generálny riaditeľ bude vedieť, kde sú výsledky prichádzajú. Generálny riaditeľ vie všetko. To je dôvod, prečo on alebo ona je CEO.So, ktoré schválila, že cesta, ako si dať si vo fronte na zvýšenie platu alebo vedúci propagácie? Kým sa začne, prichádza veľká tip priamo dopredu. Buďte pozitívny. Nikto nemá rád negatívne, whinging sťažuje - samozrejme s výnimkou, iné negatívne, whinging stýskaví. Ak ste náchylní k tomuto strašná vlastnosť potom zastaviť. Štart prečítaní niekoľkých PMA (pozitívne duševné Attitude) knihy. Dobrý Základným zdrojom informácií by "The Magic of Thinking Big" David Schwartz. Ak chcete sledovať ho je lokátor ISBN 0-671-64678-8.So, a to predovšetkým - byť šťastní. Vyčarí úsmev na tvári. To je šampión start.Idea # 1 - Štart práce pätnásť minút skôr. Ešte lepšie je, späť pätnásť minút po tom, čo "knock-off" čas - keď šéf je ďaleko viac pravdepodobné, že oznámenie. Nerobia veľkú show, alebo vyjadriť svoje nadšenie pre vec. Ak budete požiadaní len povedať, že ste dokončovacie niečo hore. Nemusíte si na to každý večer. Dvakrát až trikrát týždenne, je dost byť si všimol. Nielen to - dostanete urobiť veľa a majú svoje stanica zaviedla poriadok pre budúci morning.Here je niečo pre vás myslieť. Pozorovať, ako ostatní zamestnanci využiť ich posledné polovice-dennú hodinu. Sú to hodiny pozoroval, že? Hodinové štrajky určený čas a zoom - masového exodu. Nestojí v ceste zhone, alebo si bude ušlapali. Mysli ako šéf. Prajete si vidieť, že? Idea # 2 - dobrovoľníkov pre veci. Šéfmi dohľadu a sú často pod tlakom sám. Niekedy sa musí človek urobiť malý úloha pre nich. Zvyčajne keď je požiadaný dobrovoľník pre väčšinu zhromaždil dav bude obsadené seba robiť podradné práce v domácnosti, pozerať sa inam alebo ponúkajú výhovorky, prečo nemohol ponúknuť themselves.Watch ľudia do týchto okolností. To je úbohé vidieť. Môžete ľahko odlíši od zvyšku davu tým, že "ísť-na" osobu. Nemusíte vždy dobrovoľne. Ak sa to príliš často môžete nastaviť zast medzi ostatnými pracovníkov. To je prirodzený obranný mechanizmus, ktorý budú používať na pokrytie vlastných nedostatok initiative.Idea # 3 - Daj slobodne svojho času keď ste v práci. Príliš veľa "zamestnancov" sa tak málo, ako môžu. Oni sa vyhýbajú zodpovednosť. Pracujú pomaly. Zúčastňuje sa na osobné záležitosti v pracovnej dobe. Tým, že silný výkon v práci, ktorú bude noticed.Don 't sa boja do práce cez občasné obed alebo čaj. Ponúknuť pomáhať iným zamestnancom s úlohou, ktorý nájdu, ktorým čelia. Nemusíte sa stať cez rameno. Len nech vedia, že môžu prísť k vám, ak sú neisté. Byť užitočné. Bude noticed.Idea # 4 - Navrhnúť veci. Niektoré z najväčších inovácií v podnikaní prišli zo zamestnancov. Dokážete si predstaviť, ako by ste byť videný majiteľ podniku, ak niečo, čo ste navrhol, získal spoločnosť extra 100.000 dolárov ročne, alebo uložiť spoločnosti peniaze alebo čas? Be "myšlienky človeka." Je to jednoduché. Premýšľajte o svojej práci. Ako môže byť riešené lepšie? Ako môžete zjednodušiť fungovanie? Existujú oblasti, kde by mohlo znížiť plytvanie? Existuje veľa oblastí, kde by ste mohli ponúknuť jasný návrh. Ale len to, keď ste si myslel, váš návrh cez urobila niektoré poznámky a verí, že máte niečo cenného, aby share.Idea # 5 - prevziať zodpovednosť za výsledky. Príliš veľa ľudí vyhrknout: "To nebola moja chyba!" Bossovia radi počuje: "Ako môžem opraviť?" Spôsob, ako sa svet predstierať zodpovednosť, nájsť niekoho, alebo niečo viny, hľadať náhradu za absurdné tvrdenia, a všeobecne neručíme za nič, aj keby boli hlavným vinníkom. Nebuď taký. To je úbohé. Opýtajte sa: "Ako môžem zlepšiť výsledok?" Idea # 6 - Snažte sa dostať na s ostatnými zamestnancami. Nemôžem zdôrazňujem dostatočne silno. Často to je faktor rozlišovanie medzi dvoma inak rovnako talentovaných ľudí. Pokúsite Ak sa vyjsť s ľuďmi, ktoré bude si spolu s nimi. Ak zistíte sebemenší chyba v ľuďoch budete vždy sklamaní s nimi. Nájsť veci, ktoré majú byť bezplatné of.Every pracoviska má svoj zverinec "toxické" ľudí (pozri môj článok na "Hannibal Lecter" osobnosti pre viac informácií), povesť-mongers, dráma-kráľovnej, back-Stabbers a najrôznejších lenoši. To sú life.They šesť ideas.Having predložila im dajte mi trpezlivosť moje poznámky, že to hovorím: Neinštalujte si ako pracovisko "brown-nose." To znamená, že to nemôže byť, ani nesmie byť považovaná za, patolízal. Existujú spôsoby, ako dosiahnuť všetkých svojich návrhov v uznávaných manner.If jemné, ale napriek tomu sa k týmto veciam v spôsobom, ktorý navrhujem, potom nabudúce Vašom pracovisku revíziu príde, alebo propagácia je na obzore, hádajte, kto bude žiariť ako maják? Ak ste v priebehu-pozeral prvýkrát, ani po druhýkrát, nestrácajú vieru. Tvoj čas príde. Ale už sa to nikdy prísť, ak si nie ste pripravení ukázať úsilie FIRST. "Prasnice a budete žať" je biblický princíp, ktorý stále platí today.There je oceán negatívny, za-interpretačnej, pod-dosiahnutie, whinging, fňukání, vínny, rozmrzelý, samolibý zamestnancov vonku. Vaším cieľom je dokázať, aby váš šéf alebo vedúci, že nie ste jeden z them.About autor: Gary Simpson je autorom ôsmich kníh, zahŕňajúci rôznorodé spektrum tém, ako je sebaúcta, afirmace, sebaobrany, financie a oveľa viac. Jeho články objavujú po celom webe. Gary je e-mailová adresa je budo@iinet.net.au. Kliknite tu pre prechod na jeho motivácie & Self Esteem pre úspech webové stránky, kde môžete získať jeho "Zenspirational Myšlienky" plus okamžité ZADARMO kópiu jeho vysoko cenené, život-meniace e-knihy "

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu