Sure-Fire šest způsobů, jak si zvýšit plat
Mnoho zaměstnanců nezajímá příliš mnoho pro jejich šéfy nebo dohledu. To je až příliš obecný rys. Většina pocit, že šéf nic neví, má komplex nadřazenosti, je arogantní, je nedostupný, očekává, že příliš mnoho a platí příliš málo. Jste kývl hlavou? S uvedl všechny výše uvedené, co děláte pro zlepšení situace? Vidíte šéf nebo vedoucí nedostal tam, kde on nebo ona je tím, že je kompletní blbeček. Ach, málem jsem slyšet někteří lidé říkají: "Jo, ale nevíte, můj šéf!" Přiznejme si trochu ostrý reality. Váš šéf nebo vedoucí z jakéhokoli důvodu, který vstoupil na pozici, kterou zřejmě usilovat. Musí mít alespoň nějaké roztomilé vlastnosti. Jasně, jsou pravděpodobně příliš chyb. Vy. Já taky Hey! My všichni máme faults.I vědět, že tam budou nějaké lidi, kteří se válí oči a pomyslel si: "Jo, ale ..." Jo, ale co? Takže co když vaše bezprostřední šéf generálního ředitele nevděčný, líný syna nebo dceru, jejíž největší proslulost je protekce. Nemusíte pracovat tam. Možná ano. Tak proč ne Udělejte si užitečné? Proč si, že osoba, vypadat dobře? Generální ředitel bude vědět, kde jsou výsledky přicházejí. Generální ředitel ví všechno. To je důvod, proč on nebo ona je CEO.So, které schválila, že cesta, jak si dát si ve frontě na zvýšení platu nebo vedoucí propagace? Než se začne, přichází velká tip přímo dopředu. Buďte pozitivní. Nikdo nemá rád negativní, whinging stěžuje - samozřejmě s výjimkou, jiné negativní, whinging stýskaví. Pokud jste náchylní k tomuto strašná vlastnost pak zastavit. Start přečtení několika PMA (pozitivní duševní Attitude) knihy. Dobrý Základním zdrojem informací by "The Magic of Thinking Big" David Schwartz. Pokud chcete sledovat ho je lokátor ISBN 0-671-64678-8.So, a to především - být šťastní. Vykouzlí úsměv na tváři. To je šampion start.Idea # 1 - Start práce patnáct minut dřív. Ještě lepší je, zpátky patnáct minut poté, co "knock-off" čas - když šéf je daleko více pravděpodobné, že oznámení. Nedělají velkou show, nebo vyjádřit své nadšení pro věc. Pokud budete požádáni jen říct, že jste dokončovací něco nahoru. Nemusíte si na to každý večer. Dvakrát až třikrát týdně, je dost být si všiml. Nejen to - dostanete udělat hodně a mají své stanice zavedla řád pro příští morning.Here je něco pro vás myslet. Pozorovat, jak ostatní zaměstnanci využít jejich poslední poloviny-denní hodinu. Jsou to hodiny pozoroval, že? Hodinové stávky určený čas a zoom - masového exodu. Nestojí v cestě spěchu, nebo si bude ušlapali. Mysli jako šéf. Přejete si vidět, že? Idea # 2 - dobrovolníků pro věci. Šéfy dohledu a jsou často pod tlakem sám. Někdy se musí člověk udělat malý úkol pro ně. Obvykle když je požádán dobrovolník pro většinu shromáždil dav bude obsazeno sebe dělat podřadné práce v domácnosti, dívat se jinam nebo nabízejí výmluvy, proč nemohl nabídnout themselves.Watch lidé do těchto okolností. To je ubohé vidět. Můžete snadno odliší od zbytku davu tím, že "jít-na" osobu. Nemusíte vždy dobrovolně. Pokud se to příliš často můžete nastavit zášť mezi ostatními pracovníků. To je přirozený obranný mechanismus, který budou používat na pokrytí vlastních nedostatek initiative.Idea # 3 - Dej svobodně svého času když jste v práci. Příliš mnoho "zaměstnanců" se tak málo, jak mohou. Oni se vyhýbají odpovědnost. Pracují pomalu. Účastní se na osobní záležitosti v pracovní době. Tím, že silný výkon v práci, kterou bude noticed.Don 't se bojí do práce přes občasné oběd nebo čaj. Nabídnout pomáhat jiným zaměstnancem s úkolem, který najdou, kterým čelí. Nemusíte se stát přes rameno. Jen ať vědí, že mohou přijít k vám, pokud jsou nejisté. Být užitečné. Bude noticed.Idea # 4 - Navrhnout věci. Některé z největších inovací v podnikání přišli ze zaměstnanců. Dokážete si představit, jak byste být viděn vlastník podniku, pokud něco, co jste navrhl, získal společnost extra 100.000 dolarů ročně, nebo uložit společnosti peníze nebo čas? Be "myšlenky člověka." Je to snadné. Přemýšlejte o své práci. Jak může být řešeny lépe? Jak můžete zjednodušit fungování? Existují oblasti, kde by mohlo snížit plýtvání? Existuje mnoho oblastí, kde byste mohli nabídnout jasný návrh. Ale pouze to, když jste si myslel, váš návrh přes učinila některé poznámky a věří, že máte něco cenného, aby share.Idea # 5 - převzít zodpovědnost za výsledky. Příliš mnoho lidí vyhrknout: "To nebyla moje chyba!" Bossové rádi slyší: "Jak mohu opravit?" Způsob, jak se svět předstírat odpovědnost, najít někoho, nebo něco viny, hledat náhradu za absurdní tvrzení, a obecně neručíme za nic, i kdyby byly hlavním viníkem. Nebuď takový. To je ubohé. Zeptejte se: "Jak mohu zlepšit výsledek?" Idea # 6 - Snažte se dostat na s ostatními zaměstnanci. Nemohu zdůrazňuji dostatečně silně. Často to je faktor rozlišování mezi dvěma jinak stejně talentované lidi. Pokusíte-li se vyjít s lidmi, které bude si spolu s nimi. Pokud zjistíte sebemenší chyba v lidech budete vždy zklamáni s nimi. Najít věci, které mají být bezplatné of.Every pracoviště má svůj zvěřinec "toxické" lidí (viz můj článek na "Hannibal Lecter" osobnosti pro více informací), pověst-mongers, drama-královny, back-stabbers a nejrůznějších lenoši. To jsou life.They šest ideas.Having předložila jim dejte mi trpělivost mé poznámky, že to říkám: Neinstalujte si jako pracoviště "brown-nose." To znamená, že to nemůže být, ani nesmí být považována za, patolízal. Existují způsoby, jak dosáhnout všech svých návrhů v uznávaných manner.If jemné, ale přesto se k těmto věcem v způsobem, který navrhuji, pak příště Vašem pracovišti revizi přijde, nebo propagace je na obzoru, hádejte, kdo bude zářit jako maják? Pokud jste v průběhu-díval poprvé, ani podruhé, neztrácejí víru. Tvůj čas přijde. Ale už se to nikdy přijít, pokud si nejste připraveni ukázat úsilí FIRST. "Prasnice a budete sklízet" je biblický princip, který stále platí today.There je oceán negativní, za-interpretační, pod-dosažení, whinging, fňukání, vinný, rozmrzelý, samolibý zaměstnanců venku. Vaším cílem je dokázat, aby váš šéf nebo vedoucí, že nejste jeden z them.About autor: Gary Simpson je autorem osmi knih, zahrnující různorodé spektrum témat, jako je sebeúcta, afirmace, sebeobrany, finance a mnohem více. Jeho články objevují po celém webu. Gary je e-mailová adresa je budo@iinet.net.au. Klikněte zde pro přechod na jeho motivace & Self Esteem pro úspěch webové stránky, kde můžete získat jeho "Zenspirational Myšlenky" plus okamžité ZDARMA kopii jeho vysoce ceněné, život-měnící e-knihy "
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
