Έξι σίγουρος τρόπους για να βάλετε τον εαυτό σας μια μισθολογική αύξηση
Πολλοί εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται πάρα πολύ για τους εργοδότες ή τις εποπτικές αρχές. Είναι ένα πολύ κοινό χαρακτηριστικό. Οι περισσότεροι αισθάνονται σαν το αφεντικό δεν γνωρίζει τίποτα, έχει ένα σύμπλεγμα ανωτερότητας, είναι αλαζονικό, είναι απλησίαστος, αναμένει πάρα πολύ και πληρώνει πολύ λίγα. Είσαι νεύση το κεφάλι σου; Έχοντας αναφέρει όλα τα ανωτέρω, τι κάνεις για να βελτιωθεί η κατάσταση; Βλέπετε το αφεντικό ή επιβλέπων δεν προχώρησαν προς το εάν αυτός είναι με το να είναι μια πλήρης κουτορνίθι. Ω, μπορώ να ακούσω σχεδόν κάποιοι λένε: "Ναι, αλλά δεν ξέρετε το αφεντικό μου!" Ας αντιμετωπίσουμε λίγο σκληρή πραγματικότητα. Ο επιβλέπων ή αφεντικό, για οποιοδήποτε λόγο, να έχει διατρέξει μια θέση που σας πιθανότατα αποβλέπουμε. Πρέπει να έχουν τουλάχιστον κάποια προσφιλής ποιότητες. Σίγουρα, θα έχουν πιθανότατα υπερβολικά λάθη. Εσείς έχετε. Το ίδιο κι Ι. Hey! Faults.I Πρέπει όλοι μας γνωρίζουμε ότι θα υπάρχουν κάποιοι που θα είναι σε τροχαίο τα μάτια τους και σκέψης: "Ναι, αλλά ..." Ναι, αλλά τι; Τι κι αν σας άμεση αφεντικό είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της αγνώμονας, τεμπέλικο γιο ή την κόρη του οποίου η αξίωση για την μεγαλύτερη φήμη είναι νεποτισμό. Δεν χρειάζεται να εργαστούν εκεί. Ίσως να το κάνεις. Γιατί λοιπόν να μην καταστήσει τον εαυτό σας χρήσιμη; Γιατί να μην κάνει αυτό το άτομο φαίνομαι καλά; Ο διευθύνων σύμβουλος θα πρέπει να γνωρίζει εάν τα αποτελέσματα προέρχονται από. Ο Διευθύνων Σύμβουλος ξέρει τα πάντα. Αυτός είναι ο λόγος αυτός ή αυτή είναι ο CEO.So, έχοντας απαλλαγεί αυτό το δρόμο, πώς θα τεθεί εαυτό σας σε γραμμή για την αύξηση μισθού ή ηγεσία προώθηση; Πριν αρχίσει, εδώ έρχεται ένα μεγάλο άκρο μέχρι το μέτωπο. Να είστε θετικοί. Κανείς δεν θέλει μια αρνητική, whinging παραπονιάρης - εκτός, φυσικά, άλλες αρνητικές, whinging complainers. Εάν είστε επιρρεπείς σ 'αυτό το απαίσιο χαρακτηριστικό τότε το σταματήσουν. Ξεκινήστε ανάγνωση ορισμένα PMA (θετική ψυχική στάση) βιβλία. Μια καλή πηγή των πληροφοριών αυτών θα ήταν "Η Μαγεία του Thinking Big" του David Schwartz. Αν θέλετε να παρακολουθήσετε αυτό το ISBN εντοπισμού είναι 0-671-64678-8.So, κατά πρώτο και κύριο λόγο - να είναι ευτυχισμένη. Βάλε ένα χαμόγελο στο πρόσωπό σας. Αυτός είναι ένας πρωταθλητής start.Idea # 1 - Έναρξη εργασιών πρώτα δεκαπέντε λεπτά. Ακόμα καλύτερα, να παραμείνουν πίσω δεκαπέντε λεπτά μετά "knock-off" χρόνο - όταν το αφεντικό είναι πολύ πιο πιθανό να παρατηρήσετε. Να μην κάνει μεγάλη εκδήλωση αυτή ή σχόλιο σας για την αφοσίωση με την αιτία. Εάν σας ζητηθεί να πω είναι κάτι που μέχρι την τελική επεξεργασία. Δεν πρέπει να το κάνω κάθε βράδυ. Δύο ή τρεις φορές την εβδομάδα είναι αρκετή για να παρατηρήσει. Οχι μόνο αυτό - θα πάρετε πολλά έχουν γίνει και σας σταθμό τακτοποιήσαμε τους για την επόμενη morning.Here είναι κάτι για να μπορείτε να σκεφτείτε. Παρατηρούμε πως άλλοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν την τελευταία μισή ώρα της ημέρας. Είναι βλέποντας ότι ρολόι; Το ρολόι κτυπήσει το καθορισμένο χρόνο και ζουμ - μαζική έξοδο. Να μην σταθεί εμπόδιο στην βιασύνη ή θα ποδοπατούνται. Σκεφτείτε σαν το αφεντικό. Θα σας αρέσει να βλέπουμε αυτό; Ιδέα # 2 - Εθελοντές για τα πράγματα. Αφεντικά και οι εποπτικές αρχές είναι συχνά υπό την πίεση τους. Μερικές φορές χρειάζεται ένα άτομο να κάνει μια μικρή εργασία για αυτούς. Συνήθως όταν ένας εθελοντής καλείται για τα περισσότερα από τα συναρμολογημένα πλήθους θα τους κάνει απασχολημένος υπηρετικός αγγαρεία, το βλέμμα ή προσφέρουν δικαιολογίες γιατί δεν θα μπορούσαν να προσφέρουν themselves.Watch άνθρωποι υπό αυτές τις περιστάσεις. Είναι θλιβερό να βλέπουμε. Μπορείτε εύκολα να ξεχωρίζει από το υπόλοιπο του πλήθους, με το να είναι το "go-to" πρόσωπο. Εσείς δεν πρέπει πάντα να εθελοντή. Αν το κάνει πολύ συχνά μπορεί να δημιουργήσει δυσαρέσκεια μεταξύ άλλων εργαζομένων. Αυτό είναι το φυσικό αμυντικό μηχανισμό που θα ακολουθήσουν για να καλύψει τη δική τους έλλειψη initiative.Idea # 3 - Δώστε ελεύθερα από το χρόνο σας, ενώ είστε στην εργασία. Πάρα πολλοί "εργαζόμενοι" κάνει το ελάχιστο που μπορούμε. Θα αποφύγουμε ευθύνη. Εργάζονται αργά. Θα παραστεί σε προσωπικά ζητήματα κατά τη διάρκεια της εργασίας. Με την ισχυρή απόδοση στην εργασία σας θα noticed.Don φοβάσαι να λειτουργούν μέσω μιας περιστασιακής μεσημεριανό διάλειμμα ή τσάι. Προσφορά για να βοηθήσει άλλο εργαζόμενο με ένα έργο που θεωρούν αντιμετώπιση. Δεν πρέπει να σταθούμε πάνω από τους ώμους. Απλά αφήστε τους να γνωρίζουν ότι μπορούν να έρθουν σε σας αν είναι αβέβαιη. Να είναι χρήσιμη. Θα είναι noticed.Idea # 4 - Προτείνετε πράγματα. Ορισμένες από τις μεγαλύτερες καινοτομίες στις επιχειρήσεις να προέρχονται από μέλη του προσωπικού. Μπορείτε να φανταστείτε πώς θα πρέπει να εξεταστεί από τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης, εάν κάτι που πρότεινε η εταιρεία να κερδίσει επιπλέον $ 100.000 ανά έτος, ή να αποθηκεύσει η εταιρεία τα χρήματα ή το χρόνο; Να είναι ένα «πρόσωπο ιδέες." Είναι εύκολο. Σκεφτείτε τη δουλειά σας. Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί καλύτερα; Πώς μπορείτε να τον εξορθολογισμό της λειτουργίας; Υπάρχουν περιοχές όπου μπορείτε θα μπορούσαν να περιορίσουν τις σπατάλες; Υπάρχουν πολλοί τομείς όπου θα μπορούσε να προσφέρει ένα λαμπρό πρόταση. Αλλά το κάνουν μόνο όταν θα έχετε την πρότασή σας μέσω της σκέψης, που ορισμένες σημειώσεις και πιστεύω ότι έχετε κάτι πολύτιμο για share.Idea # 5 - Πάρτε την ευθύνη για τα αποτελέσματα. Πάρα πολλοί άνθρωποι ακριτοθυμία: "Δεν ήταν δικό μου λάθος!" Αφεντικά ήθελα να ακούσω: "Πώς μπορώ να το διορθώσω αυτό;" Ο δρόμος του κόσμου είναι να υποκρίνομαι ευθύνη, να βρείτε κάποιον ή κάτι να φταίει, κοίτα για την αποζημίωση των αξιώσεων γελοίο και γενικά δεν φέρει καμία ευθύνη για οτιδήποτε, ακόμη και αν ήταν η πρωταρχική αιτία. Δεν είναι έτσι. Είναι αξιολύπητο. Ρωτήστε: "Πώς μπορώ να βελτιώσω το αποτέλεσμα;" Ιδέα # 6 - Προσπάθεια να ασχολούμαστε με τα άλλα μέλη του προσωπικού. Δεν μπορώ να το τονίσω αυτό αρκετά έντονα. Συχνά, είναι ο παράγοντας που διαφοροποιεί μεταξύ δύο διαφορετικά εξίσου ταλαντούχους ανθρώπους. Αν προσπαθήσετε να πάρετε μαζί με ανθρώπους που θα τα πηγαίνω καλά μαζί τους. Αν βρείτε λίγο κάθε βλάβης στο λαό σας θα είναι πάντα μαζί τους απογοήτευσε. Βρείτε τα πράγματα να είναι δωρεάν of.Every χώρο εργασίας έχει την θηριοτροφείο των "τοξικό" άτομα (βλ. το άρθρο μου για την "Χάνιμπαλ Λέκτερ" προσωπικότητες, για περισσότερες πληροφορίες), φήμη-mongers, δράμα-βασίλισσες, πίσω-stabbers και συνδυασμός slackers. Αυτός είναι ο life.They είναι τα έξι ideas.Having παρουσίασε τους επιτρέψτε μου να μετριάσουμε τις παρατηρήσεις μου λέγοντας το εξής: Δεν ορίζουν τον εαυτό σας ως χώρο εργασίας "καφέ-μύτη." Αυτό είναι, δεν είναι, ή να θεωρηθεί ότι είναι, ένας συκοφάντης. Υπάρχουν τρόποι για να επιτευχθούν όλοι από τις προτάσεις μου σε ένα λεπτό έχει ακόμα αναγνωριστεί manner.If σας προσέγγιση σε αυτά τα πράγματα τον τρόπο που πιστεύω ότι στη συνέχεια, την επόμενη φορά που σας έρχεται στο χώρο εργασίας επανεξέτασης, ή προαγωγής στον ορίζοντα, μάντεψε ποιος θα λάμπει σαν φάρος; Αν είστε πάνω-εξέτασε την πρώτη φορά, ή ακόμη και τη δεύτερη φορά, δεν χάνουν την πίστη. Ο χρόνος θα έρθει. Αλλά ποτέ δεν θα έρθουν αν δεν είναι διατεθειμένοι να δείξουν την προσπάθεια FIRST. "Σπέρνουν και υμείς θα καρπωθούν" είναι μια βιβλική αρχή, η οποία εξακολουθεί να ισχύει today.There αποτελεί έναν ωκεανό αρνητικά, υπό επιδόσεις, σύμφωνα με επιδόσεις, whinging, whining, υπεύθυνος, μνησίκακος, αυτάρεσκοι εργαζόμενοι εκεί. Ο στόχος σας είναι να αποδειχθεί το αφεντικό σου ή ο υπεύθυνος του ότι δεν είστε ένας από τον συγγραφέα them.About: Gary Simpson είναι συγγραφέας οκτώ βιβλία που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, όπως η αυτοεκτίμηση, διακηρύξεις, αυτοδιάθεση αμυντικά, οικονομικά και άλλα πολλά. Τα άρθρα που εμφανίζονται σε όλο το web. Gary τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι budo@iinet.net.au. Κάντε κλικ εδώ για να πάτε να τα κίνητρά & αυτοεκτίμησης για επιτυχία ιστοσελίδα όπου μπορείτε να λάβετε το "Zenspirational Thoughts" συν μια άμεση ΔΩΡΕΑΝ αντίγραφο του εγκωμιαστικές, αλλάξουν τη ζωή μας e-βιβλίο "Η
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
