Useless životopis ciele
Čo sa deje s cieľom na životopis? Problém s cieľmi na obnoví je to typický cieľ je self-stred a self-porcie, a preto je to zbytočné. Namiesto toho, aby ciele, využitie energie statement.Let mi vysvetliť, čo myslím tým, že príklady oboch cieľov a moc vyhlásenia. Tu je typický cieľ, ktorý HR pracovníkov vidieť na vrchole pokračuje po celú dobu: "Customer Service Reprezentatívne miesto mi dovolil naplno využiť svoje schopnosti a vlastnosti a poskytuje profesionálne možnosti postupu. "Čo ti tento cieľ mi to nepovedal? Výška tohto cieľa mi spoločnosť povinná oznámiť v podstate nič, ale v záujme tejto prípadovej štúdie tu je niekoľko bodov: osoba hľadá miesto zákaznícke služby. (Žiadny problém s tým.) Jednotlivci prioritou Zdá sa, že jeho / jej profesijný rozvoj v rámci organizácie. (Jejda, to nie je spôsob, ako zaobchádzať s potenciálnym zamestnávateľom. To nie je to, čo spoločnosť chce počuť. Chcú počuť, ako sa budú mať prospech, a nie sami.) Uchádzač neuviedol zručností a vlastností, tak neposkytol žiadne pohľad na to, čo mu môžete urobiť pre spoločnosť. (To nie je dobré, pretože zamestnávatelia chcú špecifiká.) Self-orientovanej miesto zamestnávateľa orientované. (To nie je dobré vôbec.) Poďme preložiť rovnaký cieľ do moci vyhlásení. "Award-víťazný vysoko kvalifikovaných a motivovaných Customer Service Professional s preukázateľne vykazujú rapport-budovy, nápadité riešenia problémov-a komunikácie zručností. "Čo sa to povedať? moc vyhlásenie mi spoločnosť povinná oznámiť, že: osoba je príslušný, význačný (priznať-získaní) Customer Service profesionál, ktorý má výbornú znalosť svojho obchod. (Good.I) Má preukázateľne vykazujú príslušných atribútov. (Good.I) môže čitateľ získať náhľad do toho, ako človek môže byť na prospech spoločnosti, ako výsledok, kde je konkrétne zručnosti a schopnosti, ktoré sú potrebné k tomu, že konkrétne prácu dobre. (Veľmi dobrý.) Moc vyhlásenie je zamestnávateľ-orientovaný, nie je zameraná na self.Remember, kedy zamestnávatelia sa na svoj životopis, ale čítal jeden myslel a myslel len na jedno mysli: Čo môže tento človek robiť pre nás? Ak zadáte self-orientované ciele, miesto zamestnávateľ-orientované sily vyhlásenie v hornej časti vášho životopisu, budete-li vypnúť potenciálnych zamestnávateľov, ako sa dostanú možnosť prečítať si celý resume.The Hlavný rozdiel medzi cieľom a moc vyhlásenia je, že zatiaľ čo cieľom je self-porcia a self-sústredený, moc vyhlásenie je zamestnanec-orientované a Výsledky-sústredenie. Zamestnávatelia len o výsledky? Výsledky sa budú vyrábať pre ne v práci, či bude úsporu peňazí, riešenie problému alebo zvýšenie ziskovosti. Ak môžete nádychom je vo vašich silách vyhlásenie, v krátkej a presvedčivý spôsob, ako sa bude ťažiť spoločnosť, ste na ceste k pohovoru. Choď si je! Môžete publikovať tento článok zdarma vo vašom Ezine, webové stránky, ebook, alebo vytlačiť publikáciu tak dlho, kým o autorských právach a zdroje odsek (na konci článku), sú included.About AuthorLooking pre novú kariéru, ale neviem, ako prezentovať svoje zručnosti pri práci? Potom Potrebujete profesijnú zmenu životopis zadanie-víťazný Certified Professional Resume Writer. Rita je služba, Kariéra Zmeniť prebudení, bola profilovaná v knihe, ktorá zaznela v pořadu Oprah. Rita sa obnoví vám zaručí rozhovory alebo 100% svoje peniaze späť. Kliknite tu: http://www.CareerChangeResumes.com; resumes@reliable-net.net
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
