Useless životopis cíle
Co se děje s cílem na životopis? Problém s cíli na obnoví je to typický cíl je self-střed a self-porce, a proto je to zbytečné. Místo toho, aby cíle, využití energie statement.Let mi objasnit, co myslím tím, že příklady obou cílů a moc prohlášení. Zde je typický cíl, který HR pracovníků vidět na vrcholu pokračuje po celou dobu: "Customer Service Reprezentativní místo mi dovolil plně využít své schopnosti a vlastnosti a poskytuje profesionální možnosti postupu. "Co ti tento cíl mi to neřekl? Výše uvedeného cíle mi společnost povinna sdělit v podstatě nic, ale v zájmu této případové studie zde je několik bodů: osoba hledá místo zákaznické služby. (Žádný problém s tím.) Jedince prioritou Zdá se, že jeho / její profesní rozvoj v rámci organizace. (Jejda, to není způsob, jak zacházet s potenciálním zaměstnavatelem. To není to, co společnost chce slyšet. Chtějí slyšet, jak se budou mít prospěch, a ne sami.) Uchazeč neuvedl dovedností a vlastností, tak neposkytl žádné pohled na to, co mu můžete udělat pro společnost. (To není dobré, protože zaměstnavatelé chtějí specifika.) Self-orientované místo zaměstnavatele orientované. (To není dobré vůbec.) Pojďme přeložit stejný cíl do moci prohlášení. "Award-vítězný vysoce kvalifikované a motivované Customer Service Professional s prokazatelně vykazují rapport-budovy, nápaditá řešení problémů-a komunikace dovedností. "Co se to říct? moc prohlášení mi společnost povinna sdělit, že: osoba je příslušný, význačný (přiřknout-získaní) Customer Service profesionál, který má výbornou znalost svého obchod. (Good.) Má prokazatelně vykazují příslušných atributů. (Good.) může čtenář získat náhled do toho, jak člověk může být ku prospěchu společnosti, jako výsledek, kde je konkrétní dovednosti a schopnosti, které jsou nezbytná k tomu, že konkrétní práci dobře. (Velmi dobrý.) Moc prohlášení je zaměstnavatel-orientovaný, není zaměřena na self.Remember, kdy zaměstnavatelé se na svůj životopis, ale četl jeden myslel a myslel jen na jedno mysli: Co může tento člověk dělat pro nás? Zadáte-li self-orientované cíle, místo zaměstnavatel-orientované síly prohlášení v horní části vašeho životopisu, budete-li vypnout potenciální zaměstnavatele, než se dostanou možnost přečíst si celý resume.The Hlavní rozdíl mezi cílem a moc prohlášení je, že zatímco cílem je self-porce a self-soustředěný, moc prohlášení je zaměstnanec-orientované a Výsledky-soustředění. Zaměstnavatelé jen o výsledky? Výsledky se budou vyrábět pro ně v práci, zda bude úsporu peněz, řešení problému nebo zvýšení ziskovosti. Pokud můžete nádechem je ve vašich silách prohlášení, ve krátké a přesvědčivý způsob, jak se bude těžit společnost, jste na cestě k pohovoru. Jdi si je! Můžete publikovat tento článek zdarma ve vašem ezine, webové stránky, ebook, nebo vytisknout publikaci tak dlouho, dokud o autorských právech a zdroje odstavec (na konci článku), jsou included.About AuthorLooking pro novou kariéru, ale nevím, jak prezentovat své dovednosti při práci? Pak Potřebujete profesní změnu životopis zadání-vítězný Certified Professional Resume Writer. Rita je služba, Kariéra Změnit probuzení, byla profilovaná v knize, která zazněla v pořadu Oprah. Rita se obnoví vám zaručí rozhovory nebo 100% své peníze zpět. Klikněte zde: http://www.CareerChangeResumes.com; resumes@reliable-net.net
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
