Inútil reanudar objetivos
¿Qué hay de malo con un objetivo en una hoja de vida? El problema con los objetivos que se reanuda en un típico objetivo es egoísta e interesado, por lo tanto, es inútil. En lugar de un objetivo, utilice un poder statement.Let mí ilustrar lo que quiero decir, dando ejemplos de los objetivos y poder declaraciones. Aquí está un objetivo típico, un personal de recursos humanos que ven en la parte superior de todo el tiempo se reanuda: "Servicio de Atención al Cliente Representante posición que me permite utilizar plenamente mis habilidades y atributos y ofrecer oportunidades de promoción profesional. "¿Qué me dicen de este objetivo? El objetivo antes señalado comunicado a mí, básicamente, nada más que por el bien de este estudio de caso aquí están algunos puntos: La persona está buscando una posición de Servicio al Cliente. (No hay problema con eso.) La prioridad del individuo parece ser su promoción profesional dentro de la organización. (Vaya, que no es la manera de tratar a un empleador potencial. Eso es lo que la empresa no quiere oír. Quieren oír cómo va a beneficiarlos, no a ti.) El candidato no especificó habilidades y atributos por lo que no da ninguna idea de lo que él / ella puede hacer por la empresa. (No es bueno porque los empresarios quieren detalles.) Autonomía orientadas empleador en lugar de orientada. (No es bueno en absoluto.) Vamos a traducir la mismo objetivo en una declaración de poder. "ganador de un Premio muy logrado y Servicio al Cliente por motivos profesionales con probada trayectoria de fomento de la relación, la solución de problemas de recursos y comunicación competencias ". ¿Qué me dice esto? El poder declaración que me ha comunicado lo siguiente: La persona es competente, distinguido (premiado) Servicio de atención al cliente profesional que cuenta con excelentes conocimientos de su comercio. (Good.) tiene un probado historial de los atributos. (Good.) El lector puede obtener una idea de cómo la persona podría beneficiar a la empresa como resultado de mencionar habilidades específicas y habilidades que son necesarias para hacer ese trabajo bien. (Muy bueno). El poder es el empleador declaración orientada, no se centró en self.Remember, cuando los empleadores vistazo a su currículum, que leen con un pensamiento y un pensamiento único en mente: Esta persona ¿Qué puedo hacer por nosotros? Si se incluye una autoevaluación orientada a objetivos, en lugar de una empresa orientada hacia el poder declaración en la parte superior de su currículum, que se apagará el potencial empleador antes de que incluso obtener un oportunidad de leer toda su resume.The principal diferencia entre el objetivo y el poder declaración es que, si bien el objetivo es servir a la libre y auto-centrado, el poder es empleado declaración y orientadas hacia el centrada en los resultados. Los empleadores sólo se preocupan por los resultados? los resultados que se producen para ellos en el puesto de trabajo si se ahorra dinero, la solución de un problema o aumentar la rentabilidad. Si puede pista dentro de su poder una breve declaración en forma convincente y cómo va a beneficiar a la empresa, que está en su camino a su entrevista. Ve por ellos! Usted puede publicar este artículo gratuitamente en su ezine, sitio web, ebook o imprimir publicación siempre que el aviso de derechos de autor y el apartado de recursos (al final del artículo) son included.About El AuthorLooking para una nueva carrera, pero no saben cómo presentar sus habilidades para el nuevo trabajo? Entonces usted necesita un cambio de carrera profesional reanudar por un galardonado Certified Professional Resume Escritor. Rita del servicio, cambio de carrera profesional Resumes, se perfila en un libro que se presentó en el show de Oprah. Rita la garantía de que se reanude entrevistas o el 100% de su dinero. Haga clic aquí: http://www.CareerChangeResumes.com; resumes@reliable-net.net
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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