Inutile riprendere obiettivi
Cosa c'è di sbagliato con un obiettivo su un curriculum? Il problema con gli obiettivi che il curriculum è un tipico obiettivo è auto-centrato e auto di servizio e, quindi, è inutile. Invece di un obiettivo, utilizzare un potere statement.Let me illustrare quello che voglio dire, dando esempi di entrambi gli obiettivi e le dichiarazioni di potenza. Ecco un tipico obiettivo, che il personale HR vedere in cima riprende tutto il tempo: "Customer Service Rappresentante posizione che mi permette di utilizzare appieno le mie capacità e gli attributi e di fornire opportunità di avanzamento professionale. "Che cosa ha fatto di questo obiettivo mi dicono? L'obiettivo di cui sopra a me fondamentalmente nulla, ma per il bene di questo caso di studio ci sono alcuni punti: la persona è alla ricerca di una posizione di Customer Service. (Nessun problema con questo.) La priorità del singolo sembra essere il suo avanzamento professionale all'interno dell'organizzazione. (Spiacenti, non è questo il modo di trattare un potenziale datore di lavoro. Questo è ciò che la società non vuole sentire. Vogliono sapere come si andrà a beneficio, non da te.) Il candidato non ha specificato competenze ed attributi quindi non ha dato alcun intravedere in ciò che egli può fare per la società. (Non vogliamo bene, perché i datori di lavoro specifici.) Self-oriented invece del datore di lavoro orientati. (Not good at all.) Let's tradurre la stesso obiettivo in una dichiarazione di potenza ". premiato compiuto altamente motivati e professionali con il Servizio Clienti provata esperienza del rapporto di costruzione, di risolvere i problemi di risorse e di comunicazione competenze. "Che cosa mi ha fatto questo? Il potere stato comunicato che a me: la persona è competente, illustri (premiato) Customer Service professionale eccellente lavoro che ha conoscenza della sua commercio. (Good.) ha una provata esperienza di attributi rilevanti. (Good.) Il lettore può ottenere uno sguardo sul modo in cui la persona potrebbe beneficiare la società a seguito di specifiche citano competenze e abilità che sono la necessità di fare quel particolare lavoro. (Molto buono). La potenza dichiarazione datore di lavoro è orientata, non incentrato su self.Remember, quando i datori di lavoro a guardare il tuo curriculum, che leggono con un pensiero e un solo pensiero in mente: Che cosa questa persona può fare per noi? Se si includono un obiettivo auto-oriented, invece di un datore di lavoro orientata al potere dichiarazione all'inizio della ripresa, si spegne il potenziale datore di lavoro prima di essere anche un possibilità di leggere l'intero resume.The principale differenza tra l'obiettivo e il potere è che, mentre l'obiettivo è di servizio e auto-self-concentrata, il potere è dipendente e orientato risultati mirata. I datori di lavoro solo preoccuparsi di risultati? i risultati si producono per il loro lavoro se sarà il risparmio di denaro, la soluzione di un problema o di aumentare la redditività. Se è possibile suggerimento in suo potere dichiarazione in un breve e interessante il modo in cui si andrà a beneficio della società, si è sulla buona strada per la tua intervista. Go get them! Puoi pubblicare questo articolo gratis nel vostro ezine, sito web, ebook o stampare pubblicazione fino a quando l'avviso di copyright e la risorsa punto (alla fine di questo articolo) sono included.About Il AuthorLooking per una nuova carriera, ma non sanno come presentare le vostre competenze per il nuovo lavoro? Allora avete bisogno di un cambiamento di carriera riprendere da un premiato Certified Professional Resume Writer. Rita servizio, Cambia Resumes carriera, è stato profilato in un libro che è stato caratterizzato sul Oprah show. Rita garanzia si riprende interviste o 100% del vostro denaro. Clicca qui: http://www.CareerChangeResumes.com; resumes@reliable-net.net
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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