Hľadanie zamestnania tipy: prijatie rozhodnutia
Žiadajúci o prácu, je stresujúce, bez ohľadu na okolnosti. Dokonca aj keď sa už pracuje, ale iba sa snaží zistiť, čo ešte je tam vonku, stále chcete byť ponúknuté miesto. Ak si uvedomíte, v půli rozhovor, ktorý vám bude mizerne pracujúci pre túto spoločnosť a mali by ste sa nechať svojho psa zobrať prácu, stále chcete, aby bola ponúkaná. Je-li čas sú nevhodné, pracovné náplne ponižujúce, a plat vtip, napriek tomu chcete byť offer.Why je tak dôležité, aby sme mali ponuku, ktorá už vieme, budeme odmietnuť? Je to dôležité, pretože sme si vedomí, že sme sa posudzuje individuálne. Hovoríme o schopnosti a skúsenosti a predchádzajúce úspechy ale to už bolo uvedené v životopise. Face-to-pohovor je na účely posudzovania vás ako osobu: Budete zapadnúť? Ako sa vám vyjadriť sami seba? Ako sa vám vyzerať? Ste príjemné mať okolo? Ste sympatický?-Li pracovné ponuky, pocit, že sme overené a vyplatilo sa im páči-nás. Nikdy sme si: "Naozaj nie ako ja, ale moje vedomosti nie sú tak veľké." Chceme, aby sa páčila, chceme byť chcel, chceme byť ocenený za to, čo sme are.If žiadne pracovné ponuky nadchádzajúce, berieme to osobne: "Myslím, že to nie je ako ja." Bez ohľadu na to, či sú naše naše schopnosti boli vhodné, naša platu v Štadión, alebo našich skúseností do úvahy, máme pocit, osobné zlyhanie. Negatívny správy zo života, uložené v našom mozgu, začať hrať: "Len si nie som dosť dobrý. Som bezcenný. Ľudia nemajú radi mňa. Prečo vždy obrátiť hore nohami? Som taká zlyhania. Prečo nemôžem byť viac páči. . . "Sme psychicky porazili sami seba podľa počúvaní sú neustále recyklácie opasok. Naša liehoviny drez, naša energia sa odparuje, a náš self-esteem klesne. Táto negativita, a jej deštruktívny vplyv na našu psychiku, môžu byť obsiahnuté tri techniky: 1. Povedomie o tom, čo je naša myseľ robí a vedome prerušil jeho tirade.2. Zamerať naše mentálne pozornosť na predchádzajúce úspechy a úspechy, bez ohľadu na to ako malé, proti myšlienke, že sme celoživotné skrutku-ups.3. Javom naše hodnoty ako osoby z konkrétnej zamestnanec / pracovník úlohu v celkovej osobnosť, že sme: v našich intímnych a spoločenských vzťahov, v našej rodine, v našom community.Applying pre prácu so súbormi nás súdil, ale musíme si pripomenúť, že len malá časť diskrétne, kto sme je preskúmané. Ako celok osobe, sme ďaleko viac, ako pracovník a žiadny zamestnávateľ nemôže súdiť nás na našej totality.Virginia Bola prevádzkuje rehabilitačné spoločnosť 20 rokov, vývoj inovatívnych techník pri hľadaní práce pre zdravotne postihnutých pracovníkov a zároveň slúži ako rešpektovaný profesijné Expert na správne, občianske a pracovníkov 'Vyrovnanie súdov. Autor interaktívne a emocionálne podpornú zošit, Vlk u dverí: Nezamestnanosť Survival Ručné a mesačné Ezine, Robotnícky Edge, možno ju dosiahnuť na http://www.virginiabola.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
