Hledání zaměstnání tipy: přijetí rozhodnutí
Žádající o práci, je stresující, bez ohledu na okolnosti. Dokonce i když se již pracuje, ale pouze se snaží zjistit, co ještě je tam venku, stále chcete být nabídnuto místo. Pokud si uvědomíte, v půli rozhovor, který vám bude mizerně pracující pro tuto společnost a měli byste se nechat svého psa vzít práci, stále chcete, aby byla nabízena. Je-li doba jsou nevhodné, pracovní náplně ponižující, a plat vtip, přesto chcete být offer.Why je tak důležité, abychom měli nabídku, která již víme, budeme odmítnout? Je to důležité, protože jsme si vědomi, že jsme je posuzována individuálně. Hovoříme o schopnosti a zkušenosti a předchozí úspěchy ale to již bylo uvedeno v životopisu. Face-to-pohovor je pro účely posuzování vás jako osobu: Budete zapadnout? Jak se vám vyjádřit sami sebe? Jak se vám vypadat? Jste příjemné mít kolem? Jste sympatický?-Li pracovní nabídky, pocit, že jsme ověřené a vyplatilo se jim líbí-nás. Nikdy jsme si: "Opravdu ne jako já, ale moje znalosti nejsou tak velké." Chceme, aby se líbila, chceme být chtěl, chceme být oceněn za to, co jsme are.If žádné pracovní nabídky nadcházející, bereme to osobně: "Myslím, že to není jako já." Bez ohledu na to, zda jsou naše naše schopnosti byly vhodné, naše platu v Stadion, nebo našich zkušeností v úvahu, máme pocit, osobní selhání. Negativní zprávy ze života, uložené v našem mozku, začít hrát: "Jen si nejsem dost dobrý. Jsem bezcenný. Lidé nemají rádi mě. Proč vždy obrátit vzhůru nohama? Jsem taková selhání. Proč nemůžu být víc líbí. . . "Jsme psychicky porazili sami sebe podle poslechu jsou neustále recyklace pásek. Naše lihoviny dřez, naše energie se odpařuje, a náš self-esteem klesne. Tato negativita, a její destruktivní vliv na naši psychiku, mohou být obsaženy tři techniky: 1. Povědomí o tom, co je naše mysl dělá a vědomě přerušil jeho tirade.2. Zaměřit naše mentální pozornost na předchozí úspěchy a úspěchy, bez ohledu na to jak malé, proti myšlence, že jsme celoživotní šroub-ups.3. Jevem naše hodnoty jako osoby z konkrétní zaměstnanec / pracovník roli v celkové osobnost, že jsme: v našich intimních a společenských vztahů, v naší rodině, v našem community.Applying pro práci se soubory nás soudil, ale musíme si připomenout, že jen malá část diskrétní, kdo jsme je zkoumáno. Jako celek osobě, jsme daleko víc, než pracovník a žádný zaměstnavatel nemůže soudit nás na naší totality.Virginia Bola provozuje rehabilitační společnost 20 let, rozvoj inovačních technik při hledání práce pro zdravotně postižené pracovníky a zároveň slouží jako respektovaný profesní Expert na správní, občanské a pracovníků 'Vyrovnání soudů. Autor interaktivní a emocionálně podpůrnou sešit, Vlk u dveří: Nezaměstnanost Survival Ruční a měsíční ezine, Dělnický Edge, lze jí dosáhnout na http://www.virginiabola.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
