Charakteristiky / atribúty štíhle operácie
Základy na mieste? Tam je miesto určené pre všetko a všetko je na svojom mieste. Nie je čas sa promrhá pri hľadaní vecí. Organizácia vyzerá jasne a každý je povinný, podporovaná a motivovaní, aby bola stále organizovanej.? Vzdialenosť, ktorú orgán (y) a / alebo konkrétnu časť je menšia ako obvod zariadenia.? Tam sú na-deje správ ľahko posúdiť, ktorá poskytuje všetkým včas spätná väzba pre jednotlivcov i skupiny.? Kvalita je dosiahnutá tým, že riadi proces, nie kontrolou dielov. Prepracovať a kvalita sa vráti sú zriedkavé occurrences.Evident Flow? Každý si je vedomý postavenie následnú prevádzku / krok.? Tam je jasne viditeľné, ľahko sledovať cestu cez všetky kroky.? Externí set-up time bola odstránená, a všetci sa takto konzistentné set-up procedures.Balanced kurzov / procesy? Každý si je vedomý a realizuje na takt čas (tempo výroby musia zodpovedať dopytu ďalšie operácie / krok).? Manipulovať mix otázky, je program riadne zrovnaných sa krajín, aby sa minimalizoval vplyv oboch zásob a nastaviť čas. Okrem toho požaduje ihrisko (tj z práce) je pravidelne určená pre prevádzku tempo výrobcu / step.Pull vs Push? Tam je jeden jediný bod pre plánovanie (tj tempo výrobcu)? plánovanie nie je uzavretá vo viacerých alebo pri operácii / krok.? Neexistuje žiadny alebo obmedzený počet dávkové procesy? ak je to možné, nepretržitý tok. Jedným z kľúčových kľúč na hľadanie je prítomnosť zásob.? V spoty dávkovanie, kde je to potrebné, FIFO pull system je v mieste s riadnu zásob. Výška celkových zásob (na rovnaký počet dní) by mali byť približne alebo mierne vyšší ako priemer olova čas (v dňoch). Akýkoľvek rozdiel výsledkov v nadbytočné zásoby a / alebo časť nedostatok (čo dôsledky úroveň zákazníckych služieb).? Zákaznícky servis úrovne nie je priamo ovplyvnení presnosti predpovede. Neexistujú žiadne oficiálnu "Expeditors." Vedenie organizácie? Panuje zhoda, že sa snažia nové myšlienky a koncepcie. Túžba po neustáleho zlepšovania je veľmi silná. Zachovanie status quo nie je riešenie.? Existuje konštantný komunikačný kanál medzi zamestnancami a manažmentom. Ocenenie a uznanie je založené stanovenie, zavedenie a udržiavanie zlepšenie (na čas, kvalita, zákaznícky servis a / alebo náklady).? pracovná sila je oprávnená a motivovaný k samostatné-priame denné činnosti / úlohy s minimálnymi vstupmi z manažmentu.? Existujú jasné, správne, objektívne a včasné merania sú k dispozícii pre každého pohľadu. Akéhokoľvek zhoršenia je identifikovať a riešiť immediately.Simply povedané, v naozaj štíhle organizácie, každý krok v rámci celého hodnotového reťazca procesov, len to, čo si vyžaduje ďalší krok? toto je robené v pravý čas, vo vysokej kvalite a za čo najnižšími nákladmi. Všetkých sedem druhov odpadov, ktoré boli zistené a odstránené? Jedinou zostávajúce práce by mali byť tie, ktoré sú potrebné k zmene formy / fit a / alebo funkcie, je zákazník ochotný zaplatiť for.About TefenTefen je verejne obchodovateľné, medzinárodných operácií, konzultačná firma so siedmimi pobočkami v USA, Európe a Izraeli. Firma má viac ako dvadsaťročnú skúseností v zlepšenie prevádzkovú efektívnosť Fortune 500 klientov po celom svete. Tefen navrhuje a realizuje riešenia, ktoré zvyšujú prevádzkovej výkonnosti celej organizácie. Hlavné oblasti zamerania zahŕňajú prevádzkové excelentnosti, výroba, kvalita, zákaznícky servis, výskum a vývoj, a riadenie dodávateľského reťazca. Všetky programy podporujú Tefen sú ISO 9001 a TCS (úplnú spokojnosť zákazníkov) overené. Naša hands-on prístup dosiahol úspech pri dosahovaní merateľných a hodnoty-riadený výsledky. Spoločnosť zostal ziskový od svojho vzniku a v súčasnej dobe zamestnáva viac ako 250 odborníkov na celom svete, z ktorých je 40 certifikované Six Sigma Black Belts.Joong Hyun je autor a riaditeľ operácií v Tefen (http://www.tefen.com/). Pre otázky alebo ďalšie informácie týkajúce sa tohto výrobku, prosím, kontaktujte Raymond Cheng,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
