Top desať tipov o konaní ľudí
Ak chcete dosiahnuť najlepšie výsledky, musíte byť veľmi dobrý v konaní ľudí ... a to nie je tak ťažké, ako si myslíte. Tu je tajomstvo najlepších manažérov:-najlepšie v konaní ľudí ... Spravovanie! Sú zamerané na získanie svojich ľudí na zabezpečenie kľúčových aktivít a nepokúšajte sa príliš sami. Najlepší manažéri delegáta široko pomocou etiky 'Žiadosť o odpustenie, a nie o povolenie' oslobodiť ľudí z ich viny, alebo wrongdoing.Build Najlepšie TeamsLeveraging výnimočných talentov všetkých ľudí okolo nich, manažéri rozvíjať a plne využívať možností - a prilepte ho together.Focus na DeliveryManagers existujú dodať každodenné taktický výsledky podniku alebo organizácia potrebuje. Tu je málo miesta pre stratégiu a víziu ako také, ale tie veľké na riadenie peoplewill udržiavať referenčný bod. Každý manažér je definovaná Cieľom je merateľná results.Build RelationshipsAs je to všetko o ľuďoch, skvelá manažéri budovať vzťahy ľahko a urobiť z neho prioritou, den-in-den. Trávia veľa času a počúvať ich people.Accept FeedbackActually, robia nielen prijať, ale nasávať spätnú väzbu - oni používajú ich vynikajúce schopnosti načúvať hľadať spätnú väzbu celú dobu - v každom interaction.Develop OthersGrasping príležitostí, najlepší manažéri rýchlo prepojiť je tých, ktorí môžu dosiahnuť pokrok v ich vývoji - a v súlade s prebiehajúcou plánovanie nástupníctva, pripraviť sa na budúcnosť dobre advance.Are AccountableThey sú veľmi jasné, že sú 'má v rukách opraty'. Nie vinu inde, nie hore odklonu rozhodnutia, nie 'niečí chyba'. Jsou-li žaloba a oni prijať. Je to až them.Set StandardsTo zabezpečiť, že každý je jasné, veľký manažéri jednoduché a jasné pravidlá v celej oblasti svojej činnosti - v ideálnom prípade vytvorené v spolupráci s ich people.Are DeterminedFocusing úplne na hodnotu-tvorba, sa držať plánov, politík a programov, ako je zmena lepidlo. Musia vedieť, zručnosť a dodať to, čo je správne, bez skáču od svojich Vision.Can Be TrustedThe najlepší manažéri z etického hľadiska správne, spravodlivé a úprimný. Oni sľubujú len vtedy, keď vedia, že môžu priniesť. Všetci sú rovnako a ich modely správania, spravodlivosť a transparency.Simple kroky, pomocou nich možno vykonať 90% z vášho vedenia veľmi, veľmi účinné. Pokladňa internetovej stránky pre kľúčové informácie v 40 rôznych ľudí zručnosti rozvíjať svoje manažérske schopnosti rýchlo! Copyright 2005 Martin Haworth je podnikania a manažmentu pre autobusy. Pracuje na celom svete, hlavne telefón, s vlastníkov malých podnikov, vedúcich pracovníkov a šéfov firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com. a pravidelný blog tady (poznámka k editory. Neváhajte použiť tento článok, ak si myslíte, že by to mohlo mať hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim ľuďom, aby pomohla svojej obchodnej rast ...
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
