Štýl vedenie: to, čo robí dobrého šéfa?
V dnešnom konkurenčnom prostredí, spoločnosti, uvedomiť si, že dobrý šéf je ten, ktorý dokáže identifikovať a nadviazať na schopnosti pracovníkov a vie, ako udržať najlepší výkonnosťou zamestnancov. Take tento kvíz a uvidíte, či ste dobrý boss.Use tejto stupnice odpovedať na otázky: Rozhodne nesúhlasím - 1; nesúhlasím - 2; neisté - 3; súhlasím - 4, rozhodne súhlasím - 5. Mojím zamestnancom pochopiť súvislosti medzi ich tím alebo oddelenia akcie a úspechu spoločnosti. Každý zamestnanec by mal jasne definované pracovné-ciele a prostriedky na ich dosiahnutie nevyhnutné. Zvyčajne priradiť správne množstvo úloh a práca s ostatnými. Ľudia, povedz mi, že som dobrý poslucháč. Vytvoril som prostredie, kde ľudia spolu, a práce je zábava. Viem, že moja kariéra zamestnancov 'ciele. I tréner pravidelne svojich zamestnancov v rozvíjaní ich zručností. Scoring :26-35: Poznáš potrebám zamestnancov, 'a silné stránky a využiť tieto poznatky na získanie požadovaných výsledkov, ktoré chcete. 11-25: Invest viac času na definovanie cieľov a poznávanie svojich zamestnancov, a dosahovanie výsledkov budú mať oveľa jednoduchšie. 0-11: Sú vaši zamestnanci "spochybnil výsledky?" Začnite konať together.Interpreting výsledky: prvé tri otázky posúdiť schopnosť vytvoriť spojenie medzi cieľmi organizácie a jednotlivcov zamestnanci contribution.The zvyšok testu hodnotia ľudia zručnosti schopnosť dostať zamestnancov k starostlivosti o firemné ciele tým, že im priestor k rastu a tvorbe pracovného prostredia-priateľské ľudí place.Pay dobrý pozor na ľubovoľnú položku s ratingom tri alebo menej. Ste príliš zameral na výsledky, aby čas budovať vzťahy, alebo ste príliš veľa času budovy rapport a čistej dostať niečo urobiť? Marcia Stolička, 'tréner ľudí chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom Briefing vedenie, e-týždenné newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, prijímanie a udržanie a vzťah management.Subscribe prechodom na http://leadershiphooks.com a získajte Správa bonus "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom príručky, čo sa naozaj funguje? zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? rýchly, pohodlné, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
