Leiderschapsstijl: wat maakt een goede baas?
In de concurrerende omgeving van vandaag, bedrijven beseffen dat een goede baas is iemand die kan identificeren en voortbouwen op de talenten van het personeel en weet hoe hij best presterende medewerkers te behouden. Doe deze quiz en kijk of u een goede boss.Use de volgende schaal te reageren op de vragen: Helemaal niet mee eens - 1; oneens - 2; onzeker - 3; eens - 4; sterk mee eens - 5. Mijn medewerkers begrijpen het verband tussen hun team of afdeling acties en het succes van de onderneming. Elke werknemer had duidelijk omschreven werk doelen en de middelen die nodig zijn om deze te verwezenlijken. Toewijzen ik meestal de juiste taken en de hoeveelheid werk aan anderen. Mensen vertellen me dat ik ben een goede luisteraar. Ik heb een omgeving gecreëerd waar mensen met elkaar opschieten en het werk is leuk. Ik weet dat mijn carrière werknemers doelen. Coach ik regelmatig mijn medewerkers bij het ontwikkelen van hun vaardigheden. Scoren :26-35: U kent uw behoeften van werknemers en de sterke en gebruiken deze kennis om de gewenste resultaten. 11-25: Invest wat meer tijd bij het bepalen van uw doelstellingen en in het bereiken van uw medewerkers kennen, en het bereiken van resultaten krijgt veel gemakkelijker. 0-11: Zijn je medewerkers "resultaten uitgedaagd?" Get your act together.Interpreting de resultaten: De eerste drie vragen beoordeling van de mogelijkheid om een verbinding tussen organisatorische doelstellingen en een individu te maken medewerkers contribution.The rest van de quiz beoordeelt mensen de vaardigheden van de mogelijkheid om medewerkers krijgen tot zorg over de doelen van het bedrijf door hen ruimte om te groeien en het maken van de werkomgeving een mensvriendelijke place.Pay zorgvuldige aandacht voor een item met een score van drie of minder. Bent u ook gericht op resultaten om tijd te nemen om relaties op te bouwen, of bent u te veel tijd gebouw rapport en de netto krijgen iets gedaan? Marcia Zidle, de 'coach mensen smarts', werkt met zakelijke leiders om snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan? om te groeien en winst te verhogen. Ze biedt gratis hulp door Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over stijl van leidinggeven, de motivatie van werknemers, werving en het behoud en de relatie management.Subscribe door naar http://leadershiphooks.com en ontvang de bonus rapport "61 Leadership Time Savers en Life Savers". Marcia is de auteur van de Handboeken wat echt werkt? middelen voor managers in de frontlinie en de Power-by-the-uur programma's? snel, handig, het echte leven, betaalbare cursussen voor leiderschap en personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, conferentie presentaties en panel discussies over de heetste kwesties die het werk vandaag.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
