Prečo vedenie zabíja tvorivosť
Približne desať rokov, medzinárodný konzultant, špecializujúca sa na zapojenie zamestnancov a vývojový tím, ktorý je zverejnený príbeh o komunikáciu na pracovisku, ktoré je potešujúce a zatracuje súčasne. V 1981, Peter Grazer pracoval ako projektový inžinier pre stavebný projekt na modernizáciu výroby polovodičov zariadenia v St Louis, Missouri. Posádka ironworkers bol pridelený obzvlášť skľučujúca úlohe postavili niektoré konštrukčné ocele v ťažko prístupných priestorov závodu. Unfazed zložitosťou zadanie, ironworkers dokončil prácu týždne pred plánovaným termínom, tak v rámci rozpočtu a bez bezpečnostné problémy. Grazer a jeho kolegovia z vedenia tímu rozhodli vyjadriť svoje uznanie posádky nezameniteľný, hmatateľné spôsobom. Budú zaslané listy na domovy pracovníkov, poďakoval im za ich vynikajúcu prácu a vyzve ich, a ich manželky na večeru na ich počesť v nóbl hoteli v St Louis. Večera bola nezabudnuteľnú udalosť, tešil plnej ako vedenie a pracovníkov v duchu priateľstvo. O pár dní neskôr, Grazer šiel okolo miesta, keď narazil na jedného z členov posádky. Jerry bol po päťdesiatke a bol zvyčajne hlasno a veselý. Okrem toho bol prirodzene z kalenej jeho rokov práce s oceľou, a nie typ, ktorý si príliš emocionálne ako nič. Projektový inžinier bol trochu zaskočený vidieť Jerry tak kľudný a zamyslene na túto konkrétnu ráno, tak najmä preto, skoro po večeri. On Jerry úzkostne spýtala, či sa niečo stalo. "Pamätáš na tie listy ste poslal do svojich domovov?" opýtal sa. "Keď som dorazil domov, že deň, moja žena na mňa čakal u dverí - s list do rúk a slzy v očiach. A ona mi povedala: 'Jerry, jsi železář 30 rokov, a nikto nikdy nepoďakoval za nič.' "Nie, vďaka za posledných 30 rokov? Jerry sa zastavil, a on aj projektový inžinier stál chvíľu ticho. "Ako je možné," pomyslel si Grazer, "že niekto môže pracovať tridsať rokov a nesmie byť dík za niečo urobil?" Dr Roger Firestien, známy odborník na tvorivé riešenie problémov techniky, cituje tento článok Petra Grazer vo svojej knihe o hlavnú Creative Edge. Musí byť uznaná, je zjavne jedným z našich najvýznamnejších sofistikovaných disky a jedným z najvýznamnejších ťažké dosiahnuť. Problém je, že sme úplne závislí na iných pre svoje uspokojenie. Z čisto pragmatického hľadiska, nedostatok uznania si nesmierne negatívny vplyv na produktivitu. Štúdie ukazujú, že pomoc a uznanie zohrávajú významnú úlohu pri stimulácii tvorivosti vo výskumných a vývojových organizácií. V časopise článok o pár rokov späť, spisovateľ Arthur Gordon vydal takmer odstrašujúci príklad toho, ako ďaleko to môže ísť. Na University of Wisconsin, skupina začínajúci spisovateľa, hovorí, že je skvelý chlapci so skutočným literárnym talentom medzi nimi po svojom ustavení klubu, aby diskutovali o svojich literárnych úsilie. Wranglers vs Stranglers Na každej schôdzi, by jeden z nich si prečítať niečo napísal a predloží ju ku kritike others.No jeden vytiahol všetky údery tu, v skutočnosti, kritiky boli tak brutálne, že Členovia klubu sa prezýva "The Stranglers". Medzitým, na druhej strane areálu, skupina žien sa taktiež stretnú na rovnaký účel. Ženy len ich malej skupiny "Wranglers." Takisto sa striedali, aby ste si ich rukopisy nahlas. Ale tu podobnosť medzi oboma skupinami končila, Wranglers pôjde z cesty povedať druhu veci o sebe. Ďaleko od výsevu semien seba-pochybnosť, že aktívne podporoval seba, a vyzvala všetky literárne pokusy, ale slabý. A odmena prišla asi o dvadsať rokov neskôr. Gordon tvrdia, že pre všetky, šumivé talent s bydliskom v Stranglers v tej dobe, ani jeden člen kapely dosiahnuť akékoľvek literárne reputácie. Od Wranglers, na druhej strane, sa objavil kŕdeľ veľmi úspešných spisovateľov, vedený Marjorie Kennan Rawlings, ktorý napísal Yearling. "Doktor Firestien dodáva, že jeho skúsenosti v podnikaní vyplýva, že väčšina organizácií lepšie sledovať Stranglers 'model, ako Wranglers'." Prečo prirodzene tiahnu k negatívnym? " pýta sa, a potom jeho otázku odpovie: "Myslím, že hlavným dôvodom môže byť, že sme sa učili, aby na prvý pohľad silné myšlienky." Ako by sa ukázať ako jeho premisu, Firestien ukazuje v jeho účastníci semináre obraz špeciálne-hľadá koliesko s veľkou násypkou, krátke rukoväte, a jediné kolo za zásobníka. On potom žiada, aby pripomienky k jeho vykonanie. Typické komentáre patrí: "násypky je príliš big "," rukoväte je príliš krátky "," kolo je na zlom mieste ", alebo" Vráť sa na rysovacej doske, Roger! "Samozrejme, že všetky tieto" komentáre "sú kritiku. V reálnom živote, on potom vysvetľuje , je to koliesko používa pre high-vzostup stavebníctva, a tam je dôležitým dôvodom pre každý prvok dizajnu. "Ach, ale nastaviť nás!" je štandardná, rozhorčený reakcie. "Vy ste sa nám všetky informácie na ňom." , Na ktoré sa moderátorka zdvorilo sa odpovediach poukazom na to, že väčšina nových myšlienok vyzerá, že keď to prvýkrát navrhol. Často, nemusíte mať všetky informácie o novú myšlienku na ruku, keď ste prvýkrát videl. Nie tak rýchlo, prosím! Ale prečo skok zbraň tým, že zabije ho na mieste? Firestien tvrdí, že je to v skutočnosti, kolená-reflexívna reakciu mnohým ľuďom, aby všetky nové nápady. Aké je riešenie? Povedzme, že niekto navrhuje nápad. (Ten "niekto" mohol byť ďalším strana: váš šéf, váš podriadený, kolega, priateľ alebo manžel, ale môže byť aj YOU - Vaše vnútorné, kreatívne, "skutočné" já!) Máte-li vôbec "normálne", svoje prirodzené nutkanie bude trhať koncept na kusy. Ale stop! Nedovoľte, aby vaše vášne vyzrieť na Vás! Ak sa Dr Firestien sa prepísala svoje koliesko tak, aby vyhovovali všetkým pripomienkam, ktoré získal, musel by vrátiť do rovnakej koliesko, ktoré bolo v prevádzke po tisíce rokov. Odložiť svoje rozhodnutie, len pre predstavu while.Has žiadne silné stránky vôbec? Zameranie na tieto prvé, a potom nevýhody. Plody vášho snaženia vás môžu prekvapiť. Azriel Winnett je tvorcom z Hodu.com - Váš Komunikačné zručnosti Portal. Tento populárne webové stránky zdarma vám pomôže zlepšiť svoje komunikačné a vzťahové zručnosti vo vašom podnikaní alebo profesionálnom živote, v rodine jednotke a na spoločenskej scény.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
