Как написать простое описание работы
1,0 своевременной reminderIn последнее решение в суде Нового Южного Уэльса было установлено, что сотрудник был ранен и психологическом, что факторами, такими, как не имеющие описания работы и контроля управление поведением несут ответственность. Работник был впоследствии награжден $ 500,000.00 психологической injury.Not имея четкого описания должностных функций может привести к значительным ущербом, снижение морального и неопределенности. В этом случае, вы работодатель является стороной, которая будет наказан, и суды не будут отображаться снисхождения за незнание или busyness.2.0 descriptionA работу Работа представляет собой сборник задач и обязанностей что работник несет ответственность за поведение. Должностные инструкции приведены списки общие задачи и обязанности position.Typically, они также относятся к которым позиции доклады, характеристики, такие как ключевые Обязанности и квалификация и опыт необходимы человеку в работе и может иногда включает в диапазоне окладов для position.Job описаний обычно разрабатываются путем проведения анализа должностных обязанностей, которые включает в себя изучение основных задач, необходимых для выполнения задания. Анализ смотрит на областям знания и навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Типичное описание должностных обязанностей использоваться для рекламы для привлечения работника к заполнению позицию, или установить границы и параметры конкретной позиции, которую вы хотите filled.However, многие должностные инструкции не оформлена так, и это включает в себя, не сформулировано описание должностных обязанностей в порядке, такие что производительность работника может быть измерена и выход из ключевых положений гибкость. Не редки случаи, когда человеку, чтобы написать позицию описания, нанимать сотрудников и тогда работник отказывается делать банковские поскольку банковские не была включена в их работе description.In случаях, когда спор пошел правовой работник имеет хорошие шансы на победу. Это все в documentation.When разработке Описание работы Крайне важно, чтобы включить пункт о гибкости, что позволит работодателю право направлять работника на выполнение другой работы, которая находится в пределах их признанной квалификации set.3.0 Что я должен включить в работу descriptionYour Описание работы является важным документом, который необходимо установить ряд ключевых matters.3.1 Цели positionThe Цель позиции суммирует ключевые причины позиции существует в рамках организация и краткий пересказ обязанностей сотрудник должен понимать и нести ответственность for.3.2 о местонахождении toHaving заявил профессиональные границы является важной частью организации и сотрудникам понимание в том, кто они подчиняются, и что они несут ответственность. Это предотвращает любые недоразумения, которые в случае спора будет работать против вас, если вы его не имеют documented.3.3 Ключевые responsibilitiesThis разделе описания работы подробно основные задачи, что работник является подотчетной и ответственной for.It должна включать в себя пункты макроса Однако некоторые работодатели хотели бы включить микро подробнее как well.Of первостепенное значение имеет точка четыре примера (может быть, необходимых для проведения различных задач, как квалифицированных, так и средней квалификации, или выполнять некоторые другие задачи, которые не конкретно в вашем традиционная роль при условии, что задача находится в пределах Вашей компетенции основные навыки и правовые требования). Это дает вам гибкость в прямом ваших сотрудников для выполнения других работ, не в их подробное описание работы. Мы сейчас живем в эпоху скачок, где задачи изменений сегодня завтра, и это дает вам гибкость, чтобы расти вместе с этим changes.3.4 Core SkillsCore навыки те навыки и опыт, Он будет необходимо, как минимум, выполнять работу профессионально и ответственно. Таким образом, необходимо обратить особое внимание при собеседовании сотрудник перспективы в обеспечении они действительно есть, эти attributes.Research обнаружил, что до 35% от квалификации и опыта состоят написана на резюме, являются ложными. Это включает в себя магистратуры и докторантуры degrees.Before давая кому-то позицию ссылкой тщательно проверить. Недавно мы помогали Бухгалтер сотрудником которого оправдано они имели навыки и прошли стажировку и затем упала после испытательных ball.If перспективы сотрудник подписывает сказать, что они имеют эти навыки, а затем отображает наоборот у вас есть общие права и промышленные права, которые защищают you.3.5 гигиене и SafetyOccupational здоровью и безопасности больших пункту билета промышленного повестки дня сегодня. Для многих погибших, более 500 жизней ежегодно теряется до промышленного accidents.Most должностные инструкции не содержат ссылки на работодателя и работника, работающего в рамках здоровья и безопасности, и сделать это к их числу peril.By эту оговорку путем вводного инструктажа и обучения Вы сможете продемонстрировать свою приверженность делу охраны здоровья объявление safety.3.6 Войти offSign Off показывает, что работник имеет базовые навыки, опыт, и по технике безопасности для выполнения основных обязанностей. В вентиляционном отверстии в споре это critical.You можете найти более подробную информацию на www.biz-momentum.comEXAMPLEABC ACCOUNTSPOSITION DESCRIPTIONSenior ReceptionistPURPOSE Позицию: для эффективного и своевременного выполнять обязанности старшего портье предоставление секретарских, делопроизводство, финансовую & административные услуги в АВС счетам. Для оказания помощи с другими обязанностями, Режиссер ваш ДОКЛАДОВ Manager.POSITION TO: Администрация ManagerKEY ОБЯЗАННОСТИ: NO: DUTIES1. Исполнять обязанности в том числе при ответе на телефонные своевременной, направляя запросы клиентов на правильный человек, скрининг звонки и представляющих компанию в профессиональном manner.2. Оказывать поддержку Менеджер по мере необходимости, включая составление письма, меморандумы и отчеты, проверка входящей корреспонденции и организации назначения на clients.3. Процесс чеки и авизо, связанных с кредиторами организации, должников и счетов-фактур и другой дебиторской и кредиторской задолженности в своевременном manner.4. В Кроме того, вам могут потребоваться для проведения различных задач, как квалифицированных, так и средней квалификации, или выполнять некоторые другие задачи, которые не конкретно в вашей традиционной роли при условии, что задача по вашей основной компетенции и навыки правового requirements.CORE НАВЫКИ: 1. Не менее 4 лет опыта в бухгалтерской firm2. Минимум Advanced Diploma учета или иным профессиональным образованием утвержденные ABC Accounts.3. Дисплей профессиональный и вежливый способ, представляющие значение организации основного передового опыта в service.4 клиента. Способность оставаться спокойным под давлением и эффективно управлять несколькими задачами и deadlines.5. Опыт в составлении письма, меморандумы и отчеты, назначениях и дело с чувствительным организационных проблем с конфиденциальностью и discretion.6. Продемонстрировать высокий уровень опыта и грамотность в компьютер программное обеспечение таких приложений, как Microsoft Office и компьютеризированный учет software.7. Способность работать в рамках политики и процедур ABC Accounts.OCCUPATIONAL ЗДОРОВЬЕ & БЕЗОПАСНОСТЬ STATEMENTAssist организации для создания безопасных и здоровых условий труда рабочих по безопасным, используя оборудование и последующих указаний для здоровья и в целях обеспечения безопасности и незамедлительно сообщить о любой рабочей небезопасным практики или опасными conditions.I подтверждаю, что я читал эту Позиция Описание иметь базовые навыки для выполнения этих обязанностей, содержащихся в ней, и какие-либо вопросы или заинтересованных ответили на мой satisfaction.EMPLOYEE ПОДПИСЬ: _______________________________ Дата: ______________________________EMPLOYER ПОДПИСЬ: _______________________________ Дата: ______________________________Philip (Phil) Lye является Управляющим Директор Biz Momentum предоставления профессиональных услуг в области управления людскими ресурсами и отношений сотрудника (HR / IR вопросы), с обучением сотрудников работе с тобой ", коучинг ты стать лучше исполнительной и коммерческие consultation.Phil бизнеса является "основным-спикера:" Кто говорит со страстью по темам, как "добро и нижняя линия", "Последний стоящих друг ',' вниз и мыслящих и вверх и мыслящих ',' больше от менее на нижняя линия ", а также широкого спектра других topics.Phil начал свою трудовую деятельность как" Почтовый клерк "в банковском и финансовом пробиваться через различные деловые возможности для генерального директора и финансового директора двух компаний до оставляя начать свой собственный бизнес в 2002.Phil имеет квалификацию в области бухгалтерского учета, руководство, управление персоналом Промышленные & Relations.For более подробную информацию и помощь http://www.biz-momentum.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
