Человек ресурсов: неверно тему
Интерес в области человеческих ресурсов резко возросло в последние годы из-за обещания, которые она предлагает для лучшего понимания человеческих существ на работе. Термин теперь так же вездесущими, как она когда-то были неясны. Это преподаются в школах и университетах; она превратилась в одну из основных функций компания в дополнение к маркетинг, финансы и бухгалтерский учет. Однако, несмотря на эту тенденцию, есть еще много задач, стоящих перед поле. Похоже, что тема HR говорят разговоров, а не ходит пешком. Это правда, что это легко говорить о том, как мы должны относиться к сотрудникам и каким образом вознаградить их в целях создания стимулов для более высокую производительность, но как мы будем решать наиболее распространенные проблемы неудовлетворение работой? Я считаю, что корень всех проблем в области человеческого ресурсов связано с тем, что оно не было точно определена. Как вы определяете что-то определяет, как вы будете его использовать. Например, представьте, официантом в индийском ресторане в результате чего вы миске теплой воды с ломтиком или пару ломтиков лимона в конце Вашей еды. Если вы определите содержимое чаши, как "Суп", вы начнете пить (пока кто-то вас останавливает!). Однако, если определить его как чаши для мытья рук, вы положите руки в миске и начать мыть руки. В самом же образом, акцент на теме "человеческих ресурсов" был перемещен. Мы слишком большой акцент на слове "ресурс", а не на слово "человек". "Что в этом плохого?" Вы можете спросить. Чтобы ответить на этот вопрос, мы начнем с определения words.A ресурсов, как это определено www.dictionary.com является "имеющиеся запасы, которые можно сделать о том, когда необходимо. "Теперь, если принять это определение можно четко видеть, что ресурс является то, что вы для полагаться на заранее определенные потребности. У вас уже есть потребность, и вам необходимо заполнить ее. Осознайте, что на рынке труда Сегодня люди готовы сделать все, чтобы получить призрачной мечтой, что они называют "занятости". Они говорят: "Я все сделаю, если вы дадите мне работу". Работу, которую они обязаны делать это предрешен. Результатом этого нужно изменить себя, чтобы соответствовать работу, если они не являются страстными о нем (это эквивалентно, чтобы попытаться выдвинуть квадратный колышек в круглое отверстие, и мы узнали, когда мы были младшего, что он просто не работает!). Если они любят это делать, то неудовлетворение работой вне вопроса. Однако, если они не любят, что они делают у вас будет человек, который находится на заработную плату просто делает голый минимум, который не создает никакого значения для передачи в ваших клиентов. Существует высокая вероятность того, что человек в конечном итоге выйти, потому что они не чувствуют, что они вносят свой вклад в уровень, что они могут на этом работу, потому что они не являются страстными об этом. Они чувствуют удушье. Когда вы обращаетесь, как кто-то ресурс они будут чувствовать себя как ресурс; еще одним винтиком в большой wheel.If вам сместить акцент на "человеческом" сторону определение, вы определяете время потенциал. Существо потенциал не может быть размещено в заранее определенные потребности. Вам нужно будет узнать сильные стороны этих лиц и о том, что они заинтересованы в; то, что они увлечены! Эта информация будет затем позволяет точно определить, что они могут сделать в вашей компании, чтобы обеспечить значения, используя свои сильные стороны и работать в то, что они любят делать. Каждый может обеспечить ценность, когда они делают то, что люблю. Работы неудовлетворенность может быть и речи, когда вы любите, что вы делаете. Когда вы любите что-то вы будете работать опоздал на него; просыпаться рано для нее; делать ничего просто это сделать! С что в качестве ведущей позиции, все акты создания и работы спонтанно создает дополнительную стоимость для компании и клиентов. Соотношение исходит от страсти! Страсти-то создает место для передового опыта в этом очень вещь. Все, что происходит, когда акцент делается на слове "человек", а не на "ресурс". Мы должны изменить название области "человеческого находчивость" вместо "человек ресурсов ", чтобы подключиться к безграничным потенциалом внутри человека, а не сокращать их в простой resource.The ответ на любой проблемы заключается в том, как вы определите проблемы. Изменить определение и изменение Ваши возможности. Это относится и к какой бы области вы рассматриваете. Таким образом, сегодня взглянуть на площади в вашей жизни, пересмотреть его, а затем увидеть, что если новый смысл открывает новый способ прожить ее. Если это переосмысление создает больше возможностей вы должны начать использовать его, и если она ограничивает вас, вы должны уронить его. Где еще можно использовать? Что еще в вашей жизни было неверно? После ответа на эти вопросы, чтобы лучше вашего способности, бесчисленные возможности жизни открываются для you.Sukhbir Сингх является основателем и ведущим тренером LifeApps! Личное развитие Международного базирующейся в Бангкоке, Thailand.The текущего семинара-практикума является предлагаемые нами Создайте свой Цели Weekend который был создан для людей, которые чувствовали, что они живут той же монотонной жизни без четкой цели. "К тому времени вы выйдете из этого семинара, вы будете иметь цель и что-то жить! Вы будете просыпаться каждый день с момента зная, что вы должны были сделать, и будет выходить на улицу и сделать это! "Является громкое обещание, что Sukhbir Сингх всегда государств при просмотре и на Начало семинара itself.All семинаров и практикумов безусловной гарантией полного возмещения, если участники не смысл изменить или увидеть новые возможности, создаваемые события. Мы можем это утверждать Претензия в связи с доверием у нас в стоимость наших программ, чтобы помочь людям пересмотреть, как они живут lives.For более подробную информацию о LifeApps! или на бронирование Sukhbir Сингх на мероприятии, пожалуйста, отправьте
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
